生调命功第一.docVIP

　 预控之道 1、解释文化管理 是指以把人假设是社会人为前提，重视感情和价值在管理中的运用，通过将企业的价值灌输到每个员工的思想意识中，为他们提供宽松的发展空间，激发他们的主观能动性、工作热情和创造力，来实现超越制度管理的飞跃。 2、简单解释煤矿安全文化 煤矿安全文化是安全文化的主要分支，也是企业文化的重要组成部分。煤矿安全文化是煤矿企业在长期安全生产经营活动中形成的，或有意识塑造的，又是全体员工普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和，是安全价值和安全行为规范的统一体，其核心是人的生命价值观。 3、什么是“3+6”安全文化。 “3+6”即“三为”+“六预”。“三为”指以人为本、安全为天、预防为主；“六预”指预教、预测、预想、预报、预警、预控。其内在涵义就是实施“以人为中心”的安全管理，突出贯彻落实“安全第一”的指导方针，抓住“预防为主” 这一安全工作核心，以先进的文化理念贯穿融合，通过从预教到预控的一套闭合、量化、务实的工作方法，时时把职工凝聚于安全管理之“魂”，遵守于安全管理之“道”，塑造全新的安全管理之“形”。 4、预教的定义。 答：预教是事实安全预控管理的基础，即通过多种形式的教育培训，使员工增加安全知识和技能的储备。 5．预测的定义。 答：预测是实施安全预控管理的前提，即应用科学和工程原理、标准及技术知识，结合现场实际和以往经验，鉴别、测定生产系统中人、机、物、环境等要素可能导致灾害的危险因素。 6．预控的定义。 答：预控是对预报、预警的行为相应，即针对各类危险因素超前制定管理标准和措施，通过对人、机、物、环四方面内容的联合预控，提前解除现场安全隐患和各类危险因素，创建无隐患作业环境，是实施安全预控管理的根本目的。 7．什么是个性心理特征？ 答：个性心理特征是一个在心理活动中所表现出来的比较稳定的特征。 8．什么是安全生产诚信？ 答：安全生产诚信是组织或个人诚信的一部分，是对组织或个人在生产活动中执行法律法规，遵守规章制度，确保生命财产安全的意识、行为以及创造和辨识安全环境，处置危害事件能力的综合反映。 9．济三煤矿“3+6”安全文化管理提出“安全为天”的管理思想，是指什么？ 答：济三煤矿“3+6”安全文化管理提出“安全为天”的管理思想，是指在处理安全与生产及其他各项工作的关系时，要强调安全、突出安全，把安全放在一切工作的首要位置。 10．预防措施指的是什么？ 答：预防措施是对潜在不安全的原因进行预防，制定一整套措施，消除潜在不安全的原因，防止安全事故发生。 11．预想定义。 答：预想即事前推想，是对预测工作的补充。 12．“3+6”安全文化管理的主要功能有哪些？ 答：（1）导向功能（2）规范功能（3）凝聚功能（4）激励功能（5）传播功能 13．安全理念的内容主要包括什么？ 答：安全理念的内容主要包括安全核心理念、六预理念、安全工作理念、安全行为理念。 14．预报的主要内容？ 答：预报的内容，主要包括作业环境中危险性因素，生产系统中关键环节工况合理性，安全设备、设施可靠性，特殊时期、特殊季节自然灾害因素。 23、简述“六预”包括什么？ 预教、预测、预想、预报、预警、预控。 15．简述安全精细化管理。 答：安全精细化管理就是把安全工作做精、做细，注重细节、精益求精。它要求理顺安全生产、经营管理过程中的关系，形成科学、规范、顺畅的管理流程，提高工作效率，是全面提升矿井安全管理水平的重要举措，也是“3+6”安全文化管理实施的重要制度保障之一。 16、以人为本的含义是什么？ 是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定，强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位，它是一种价值取向，强调尊重人、解放人、依靠人和为了人，它是一种思维方式，就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。 17、“3+6”安全文化管理实施的基本原则有哪些？ （1）坚持以人为本、文化引导、制度保障的原则。 （2）坚持安全为天，依法治矿，从严管理的原则。 （3）坚持预防为主，居安思危，常抓不懈的原则。 18、简述预控的主要内容？ 预控的内容这，主要包括对人的行为的预控，对机（物）的状态的预控，对环境可靠性的预控，对管理规范的预控。 （1）设计方案预控。 （2）系统设备保护性预控。（4）个体防护。 （3）作业规程和技术措施预控。 （5）硬限制防护。 19、“3+6”安全文化管理的实施效果则有哪些？ （1）实现了两个结合。 （2）实现了六个转变。 （3）促进了企业安全状况的显著好转。 （4）提升了安全经济效益。 （5）提升了企业社会形象。 （6）构建了矿井安全生产长效机制。 20、文化管理设计从哪些层次进行？ 文化管理设计从三个层次进行，即文化管理的核心层（观念文化）、介质层（制度文化）、外显