2007年度省事厅绩效评估指标考核表.docVIP

2007年度省人事厅绩效评估指标考核表 项目 一级指标 年度工作目标 责任 单位 评估办法 业 务 工 作 实 绩 60 分 一、争取国家人事部、外专局对海西建设的支持 积极争取国家人事部、外专局在政策或项目上对海西建设的支持。 法规处 牵头 相关处室具体落实 每项一级指标从三个方面进行评估: 一是该项指标对应的年度工作目标在工作数量、工作质量、工作进度以及预期效果方面的实现情况； 二是该项指标与往年工作相比进步、创新、发展的具体表现； 三是该项工作在全国同类工作中的地位及特色。 二、深入贯彻实施公务员法 1、建立日常化公务员登记制度。（1）建立厅内有关处室的协调制度。（2）建立市、县（区）登记备案制度。 公管处 牵头 相关处室具体落实 2、初步建立公务员登记信息库。 公管处 信息中心 3、完成省、市、县（区）首批参公单位审批工作。 公管处 4、开展实施公务员法情况专项检查，组织省、市、县（区）进行自查，迎接中组部、人事部检查，通过检查把贯彻实施公务员法不断引向深入。 公管处 合同有关处室 三、努力建设高素质公务员队伍建设 1、完善公务员录用制度，逐步扩大从基层招录公务员的比例，省和设区市级机关公务员招考主要面向具有基层工作经验的人员。启动福建省公务员测评基地项目建设，推动公务员测评工作。 公管处 法规处 2、认真贯彻中组部、人事部《公务员考核规定（试行）》，会同省委组织部制定出台《福建省公务员考核实施细则》，逐步完善公务员考核制度。部署2007年度考核工作，做好省直机关(单位)优秀比例审定及考核结果核准工作。 考培处 3、起草《福建省“十一五”行政机关公务员培训纲要》，报请省政府办公厅转发执行；加强和规范公务员各类培训，把坚持科学发展观、构建和谐社会的战略思想列入公务员培训的重要内容，全面开展公务员公共管理核心课程培训；会同省政府法制办、省司法厅在全省行政执法人员队伍中部署开展建设法治政府基本知识学习培训；做好省直党政机关及其所属事业单位培训办班计划的登记管理工作。 4、认真贯彻实施《行政机关公务员处分条例》，建立完善机关事业单位工作人员惩戒制度，按照人事部要求在全省范围内部署开展《条例》的学习宣传培训工作。 四、推进工资收入分配制度改革，认真开展规范津贴补贴工作 1、做好参公单位批准后的工改审批工作。 2、制定全省和省直规范公务员津贴补贴实施方案，召开全省规范公务员津贴补贴工作会议和省直在榕机关规范公务员津贴补贴实施工作会议，基本完成省直机关公务员津贴补贴工作的审批工作，参与审核各设区市市直规范津贴补贴方案。 工资处 五、开展事业单位岗位设置管理实施工作，深化事业单位人事制度改革 1、为主制定出台事业单位人事制度改革配套文件《关于深化文化事业单位人事制度改革的实施意见》。 2、结合我省实际，及时转发国家人事部印发的8个行业指导意见。 3、制定出台《福建省事业单位岗位设置管理试点工作方案》，并开展试点工作。 4、研究拟定《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》。 专技处 6、组织实施2007年春、秋季省属事业单位公开招聘工作人员统一考试工作。 7、开展事业单位进人督导检查工作。 调配处 六、深化职称制度改革 1、开展在闽台湾地区居民职称政策专题调研，形成《在闽台籍专技人员职称政策调研报告》文稿，并会同省委台办等部门研究拟定《关于在闽台湾地区居民专业技术职务任职资格评价工作的意见（试行）》。 2、会同省城镇集体联合社开展调研，进一步修改完善工艺美术系列专业技术职务任职资格评价标准。 3、指导各系列（专业）部门，按年初计划完成工程、经济、农业、卫生、教师、会计、统计等专业系列高级职务任职资格评审工作。 专技处 4、按照国家统一部署，严肃考风考纪，营造公正环境，确保职称外语、会计、卫生等各项资格考试任务顺利完成。 专技处 考试中心 七、做好人事争议仲裁工作 开展《福建省事业单位人事争议处理规定》贯彻落实情况的调研，依法妥善处理人事争议案件。 仲裁处 八、做好6·18项目交易会有关人才项目工作 1、5月中旬前，完成国（境）外专家项目成果征集、汇总、筛选、推介工作。6月16日前，完