2012年交通安全培训要点.docVIP

1、《生产安全事故报告和调查处理条例》第十一条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。 2专项安全监理细则的编制依据、内容及要求。 依据①已批准的包含安全监理方案的监理计划。②相关的法规，工程建设强制性标准和设计文件③施工组织设计④其他规范性文件 内容：①危险性较大的分部，分项工程安全监理工作的特点和施工现场环境状况②安全监理人员安排与分工③安全监理工作的方法及措施④具有针对性的安全监理检查，控制要点⑤相关过程的检查记录格式和资料目录。 要求：安全监理实施细则是指导监理人员进行工序安全监控，实施安全监理工作可操性文件，因此它的编制必须以本项目安全监理工作重点和难点制定相应的工作对策。 3安全生产方针的原则和目标。 安全生产的方针：“安全第一，预防为主，综合治理”的产生和发展过程，现代安全管理强调在生产中要做好预警预防工作。 “安全第一“是原则和目标，是保护和发展生产力的角度，确立了生产与安全的关系，肯定了安全在建设工程生产活动中的重要地位。“预防为主是手段和基本途径；”综合治理“是落实安全生产方针政策，法律法规的最有效手段。综合治理具有鲜明的时代特征和很强的针对性，体现了安全生产方针的发展。综合治理是安全生产针的（基石），是安全生产的（重心）所在。“安全第一，预防为主，综合治理”是安全生产方针是一个（有机统一），的整体。安全与生产的关系是辨证统一的关系，是非曲直一个整体。 4安全监理工程师对施工单位特种作业人员进场的审查内容。 审核施工单位申报的特种作业人员资格，包括垂直运输机械作业人员、安装拆卸作业人员、起重信号工、登高架设人员、爆破作业、电工、预应力张拉、水上作业、大（中）型机械操作员等特种作业人员的名册、岗位证书的相符性和有效性。 5安全教育主要内容。事故处理的“四不放过”原则。 安全教育主要包括安全生产思想教育，安全知识教育，安全技能教育，安全法制教育四个方面，其中对新职工的三级安全教育（即企业培训教育，分公司或项目部培训教育，班组培训教育），是安全生产基本教育制度。 事故处理“四不放过”原则，即：必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。 6、安全生产工作必须建立落实的相关制度的内容 ①国家对哪些企业实行安全安全生产许可证制度的规定：国家对矿山企业，建筑施工企业和危险化不品，烟花爆竹，民用爆破材生产的企业。 ②安全生产责任制度：建立以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要手段。安全生产责任制应根据“管生产必须管安全”，“安全生产人人有责”的原则。 ③安全生产教育培训制度：安全教育主要包括安全生产思想教育，安全知识教育，安全技能教育，安全法制教育四个方面，其中对新职工的三级安全教育（即企业培训教育，分公司或项目部培训教育，班组培训教育），是安全生产基本教育制度。 ④安全生产费用保障制度：在概算中要确发安全生产费用，并将这笔费用根据监理工程师的确认情况划转给施工单位。安全生产费用保障制是指施工单位对安全生产费用必须用于施工安全防护用具及设施的采购和更新，安全施工措施的落实，安全生产条件的改善。 ⑤安全生产管理机构和专职人员制度：安全生产管理机构是指施工单位专人负责安全生产管理的内设机构，其人员为专职人咒，由施工单位项目工程主要负责人（项目经理）负责，要配专职安全生产管理人员组成。 ⑥哪些特种作业人员持证上岗制度：施工单位的垂直运输机械作业人员，施工船舶作业人员，爆契作业人员，安装拆卸工，超重信号工，电工，焊工等国家规定的特种人员。 ⑦安全技术措施也是建设工程管理实施规划或施工组织设计的重要组成部分。 ⑧专项施工方案审查制度：对于是结构复杂，危险性较大，特性较多的特殊工程，必须编制专项施工方案，并附安全验算结果，经施工单位技术负责人签字后，必要时还应当组织专家进行论证审查，经审查同意和总监理工程师签字后，方可组织施工。 ⑨安全生产技术交底制度：安全生产技术交底制度须由双方签字确认的制度。施工前详细说明制度主要内容是：本项目的施工作业特点和危险点；针对危险点的具体预防措施，应注意的安全事项； 相应的安全操作规程和标准；发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。 ⑩施工单位在工程中使用施工起重机械和整体提升式脚手架，滑模爬模，架桥机等自行式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，验收合格后起之30日内，应当向当地交通主管部门登记。 （11）三类人员考核任职制度：三类人员是指施工单位的主要负责人，项目负责人和专职安全生产管理人员。三类人员必须经交通主管部门对其安全知识和管理能力考核合格后方可任职。 （12）安全事故的应急管理；实行施工总承包的，由总承包