2011年工作告(模板)..docVIP

抢抓机遇 不断创新 积极应对　 在新形势下开创我县农村信用社工作新局面 ——在全县农村信用社工作会议上的讲话 xx （2011年x月xx日） 同志们： 我县农村信用合作联社第二届社员代表大会第一次会议已于xx日顺利召开，会议审议通过了《xx县农村信用社2011年--2015年发展规划》，《规划》明确了我县农村信用社今后五年的总体目标，提出了工作要求，大家一定要认真学习，深刻领会，狠抓落实。下面，我就如何贯彻落实《发展规划》对今年提出的总体要求和目标任务讲三点意见。 一、2010年工作回顾 过去的一年，我县农村信用社在省联社和黔东南办事处以及县委、县政府的正确领导下，在人行和银监部门的关心支持下，认真贯彻落实全省农村信用社工作会议精神，紧紧围绕全年经营目标任务，做到工作早计划、早安排、早落实，努力克服金融危机冲击导致国内实体经济下滑、经济社会发展面临诸多困难和严重自然灾害的影响，坚持用改革创新发展精神，紧紧依靠全体职工，全面完成了年初制定的各项工作目标任务，确保了“十一五”规划和三年监管达标规划目标的实现。 （一）全面完成了各项业务经营指标。一是各项存款持续增长。截止2010年12月末，全县农村信用社各项存款余额xxxxx万元，比年初增加xxxxx万元，增长xx%，同比多增xxxxx万元，完成年计划任务的xxx%。存款市场存量份额xx%，增量份额xx%。二是各项贷款大幅增加。各项贷款余额xxxxx万元，比年初增加xxxxx万元。其中，农业贷款余额xxxxx万元，比年初增加xxxxx万元，占各项贷款的xx%；累计发放各项贷款xxxxx万元，同比少发放xxxx万元；累计收回各项贷款xxxxx元，同比多收回xxxx万元；累计收回不良贷款xxxx万元，其中，收回逾期贷款xxxx万元，呆滞贷款xxxx万元，呆账贷款xxxx万元。三是不良贷款持续下降。四级分类不良贷款余额xxxx万元，比年初增加xxx万元，不良贷款占比x%，比年初下降x个百分点。五级分类不良贷款余额xxxx万元，比年初下降xxxx万元，占比为x%，比年初下降x个百分点。四是经营效益持续向好。全年实现各项收入xxxx万元，其中：贷款利息收入xxxx万元；各项支出xxxx万元，其中：营业费用xxxx万元；实现经营利润xxxx万元。五是监管指标三年达标规划目标顺利完成。全年增扩投资股xxxx万元，股金余额xxxx万元，资本充足率达x%，比年初上升x个百分点；拨备充足率xxx%，拨备覆盖率xx%，资产费用率x%，资产利润率x%。 （二）综合管理工作目标全面实现达标。一是加强社会治安综合治理和维护稳定。认真落实单位领导责任制、领导责任查究制和干部政绩考核等内容，实行主要领导负总责，分管领导具体抓的工作格局；完善了综治目标责任制，与全体员工签订了目标管理责任书和综治、禁毒、消防责任状；认真贯彻落实“四个”长效防范机制措施，单位办公区人防、物防、技防措施落实较好，单位内部无刑事、治安、火灾和交通事故发生；切实做好信访维稳工作，扎实开展隐患排查和矛盾纠纷调处工作，加强节日期间值班工作，严格重大事项报告制度，全县信用社员工思想稳定，无一人上访，保证了一方平安，实现全年零案件、零上访、零事故的“三零”目标。二是强化计划生育工作。认真落实计划生育工作措施，加强出租房屋和流动人口管理，保证了本单位职工及家属和单位辖区无计划外生育；按时完成了计生“三结合”帮扶任务。三是做好普法教育工作。积极组织干部职工及家属子女参与法制教育，受教育面达100%。按照单位的“五五”普法规划，积极征订普法学习资料，组织干部职工按时参加“五五”普法学习考试，参考率达100%。四是认真履行好帮扶和驻村职责，协助和指导帮扶村扎实推进社会主义新农村建设。先后向xx小学赠送xxxx元的教学设备，为xx村特困户赠送慰问金xxxx元，口粮xxxx斤。 （三）员工队伍建设和企业文化建设取得新的成绩。一是加强员工队伍建设。鼓励员工参加学历教育和各种任职资格考试，x人取得本科学历，x人取得大专学历，xx人取得会计资格从业证书；举办各类培训xx期，参训员工xxx人次。通过在职教育和培训学习，员工队伍素质进一步提高。加大了后备人才培养和使用力度，提拔x名后备中层管理人员走上基层信用社领导岗位。新招聘了8名劳务派遣制员工，为员工队伍注入了新鲜血液，丰富了劳动用工形式。二是加强企业文化建设。始终坚持物质文明和精神文明一起抓，以实际行动诠释“xxxx”的企业宗旨，承担社会责任。积极参与社会公益活动，先后为玉树地震灾区、我县抗旱救灾、留守儿童、受灾和大病员工捐款x次，金额xxxxx元，为我县各类公益事业、文体活动捐资捐物xx余次。积极为高校学生提供实习见习岗位，先后安排x名学生见习实习，帮助其积累阅历，提高技能。开展业务知识竞赛x次，举