积成电子公个司管理咨询调查问卷.docVIP

XX积成电子公司 管理咨询调查问卷 尊敬的鲁能积成电子股份有限公司员工： 您好！我们是北大纵横管理咨询公司。我们正与你们一起为鲁能积成电子股份有限公司迎接未来的挑战、业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是为了解鲁能积成电子股份有限公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价，以及相关方面进行改善的切实需求。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，北大纵横管理公司将以职业态度对您的问卷严格保密，只在咨询顾问范围内作统计使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持。 北大纵横管理咨询公司鲁能积成项目组 请在您认为合适的选项前划“(”，除特别说明外，每题只能选一项 您进入鲁能积成时是如何获得公司的招聘信息的 A.报刊电视等新闻媒体 B. 学校的招聘信息 C. 朋友同学亲友同事的介绍 D.个人到公司求职 E.其它_________________________ 您认为公司的招聘选拔办法 A.很有效，能准确选拔合格人才 B. 比较有效，基本能准确选拔人才 C. 不太有效，作用很小 D. 很不科学，基本没什么作用 E. 说不清楚 您是否了解公司的工资制度？ A.完全了解 B.基本了解 C.不太了解 D.完全不了解 您对公司目前的工资制度满意吗？ A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 与您的工作付出相比，您对您目前的收入水平（包括工资及奖金）感到： A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 与公司其它人相比，您对目前的收入水平满意吗？ A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 跟您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗？ A.很满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 您对每年收入的期望值是多少?____________ 您现在的年收入有多少_______________ 您认为公司在不同部门之间的工资分配公平合理吗？ A.非常公平合理 B.还可以 C.不公平合理 D. 非常不公平合理 E.说不清 就公司内部不同种类人员比较而言，您认为最应该提高工资、奖金的是（不超过2项） A.生产、供应人员 B.开发人员 C.工程服务人员 D.市场人员 E.职能人员 公司对您的工作是否有考核？ A.有严格的考核 B.有考核，但基本是走过场 C.没有考核 D.说不清 您是否知道每次考核的结果？ A.是 B.否 您觉得考核结果和您的实际水平 A.完全相符 B.基本相符 C.不太相符 D. 差距很大 您认为考核指标设计是否合理？ A.非常公平合理 B.还可以 C. 不公平合理 D.非常不公平合理 E.说不清 考核工作中的奖惩承诺事后是否能兑现 A.完全能兑现 B.基本兑现 C.差一些，但可以理解 D.常常不兑现 E.只兑现奖励，没有兑现惩罚 F.只兑现惩罚，没有兑现奖励 您对自己的工作职责是否清楚 A.完全清楚 B.基本清楚 C.不太清楚 D.完全不清楚 您认为在公司中制约工作效率的因素有哪些？(可多选，并且按重要性排列) A.待遇太低，不值得出力干 B.缺乏公平竞争环境，干好了也难出头 C.富余人员太多 D.市场开发不力，活不够干 E.缺乏有效的考核，工作没有压力 F.吃大锅饭，干多干少一个样 G.部门间分工不清楚，推诿扯皮 H.人员太少 排序结果：________________________________________________________ 您认为在工作中您是否充分发挥了你的才能？ A.是 B.不太充分 C.很不充分 D.说不清 您对自己的工作负担感觉如何 A.太重了 B.比较重 C.正合适 D.较轻松 E.非常轻松 您是否参加过公司提供的各种形式的培训 A.经常参加