2010年党建作总结.docVIP

山西物产长风物流有限责任公司 二 ○ 一 ○ 年 党 建 工 作 总 结 2010年，在集团公司党委的领导下，长风物流党委深入贯彻落实科学发展观，努力构建和谐企业，紧密围绕企业的中心工作，开展活动，有力保持了企业客户稳定、业务稳定、职工队伍稳定和收入稳定。广大党员引领职工，与企业同呼吸，共命运，在南区开发、企业外迁等重大变化面前，保持了理性的态度和良好的工作秩序，立足岗位，充分发挥了先锋模范作用。企业党组织的政治核心作用得到了真正的体现。下面，对2010年党建工作进行总结： 一、积极开展创先争优活动 2010年，按照中央的统一部署和集团党委的具体安排，公司重点开展了创先争优活动。2010年6月，集团公司党委下发了《关于转发﹤关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见﹥的通知》后，公司党委对文件精神进行了认真学习。8月，集团公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设动员大会。随后，公司党委认真学习了集团公司郝瑞珍书记在动员大会上的讲话，并对公司的实际情况进行了分析研究，将活动重点放在立足本职岗位开展创先争优上，据此制定了实施办法，对活动进行了全面部署，动员全体党员在企业发生重大变化时，保持思想稳定，工作秩序良好，在困难的情况下创收争效，保持企业平稳过渡。公司以团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建企业为主线，以“顾全大局、抓住机遇、发展企业、致富职工为主题，立足公司实际，创新活动方式，拓展全公司党员发挥作用，为创先争优活动取得实效奠定坚实的工作基础。 1、顾全大局，开展党性教育，提高党性修养。 自公司南区土地开发提到议事日程后，职工反映强烈，各种传言沸沸扬扬，对开发过渡期及未来的发展心存疑虑，担心物流基地是否能建起来，何时才能投入使用，担心办公场所没有着落，长期在外面漂泊流浪，担心业务没有了，岗位从何而来，职工收入从何而来，即使借钱发工资，将来用开发收益偿还，如果没有新业务作支撑，总有山穷水尽的时候。为稳定大局，公司党委多次召开座谈会、交流会，与职工谈心，宣传公司的指导思想，帮助职工认识企业的现状，分析太原市经济社会发展的形势，集团公司的总体思路，认清盘活现有土地资产、重建新物流基地的重大战略意义。号召职工统一思想，党员要提高党性修养，自觉遵守党委决定，把思想提升到集团公司统一发展的高度上来，通过不懈努力，职工思想基本稳定。 2、抓住机遇，进行阵地建设，促进党建基础。把这次土地开发作为企业发展机遇，把党建工作作为主战场，把经营工作与党建工作相融合，相协调，相促进，在企业困难时期、在各种矛盾凸显时期，锤炼出了一批吃苦耐劳、能征善战的党员干部队伍，虽然现址开发工作已启动、新物流基地选址未定，但是，公司没有放弃，经公司研究决定：在山西针织厂临时租赁房屋办公，仓储业务分别迁移至山西省棉麻公司仓库和山西针织厂开展，商品车物流、物流代理在长风街高速口附近租赁场地进行经营。目前部分客户与保管员已入住正常工作。虽然工作环境与现在无法相比，但是党员干部职工克服各种困难，为今后新址选定客户平稳过渡奠定了基础。 3、发展企业，抓学习型组织，促党建工作上水平。在过渡期抓好职工业务能力培训，倡导人才强企战略，并制定出详尽的过渡期实施方案，为下步公司发展提供坚强后盾。 4、致富职工，抓服务型组织，促人民群众得实惠。 以土地开发为契机，寻求新的经济增长点，努力提高职工收入，公司领导做出了“两个承诺”，即：在过渡期内，公司承诺不下岗，保证现在所有人员在过渡期内有岗位；承诺不欠薪，公司所有人员的工资福利待遇在过渡期内不发生拖欠。让职工共享企业发展成果。鼓励广大职工扎实做好眼前的业务经营、管理、搬迁等各项工作，以艰苦奋斗精神渡过较为困难的过渡期，迎接物流新时代。 总之，为了搞好这次开发，稳定职工、储户情绪，公司党委多次召开会议，反复研究工作思路，制定出一系列方案，领导分工明确，如：储户撤库、市场开发、后勤保障……等工作，做到：不放弃，不抛弃。 二、以“四好”为目标，找准着力点，加强领导班子建设，努力形成对企业的坚强领导 领导班子是企业的决策层、执行层、领头人。党建工作从班子抓起，就占领了整个工作的制高点。 1、重视理论学习，努力建设学习型班子，保证班子的政治素质，为企业发展奠定基础。公司党委始终把中心组理论学习作为领导班子统一思想，提高政治、思想、理论水平和谋划企业发展的重要途径, 认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要论述，围绕企业当前面临的形势和下一步的发展，分析对策，开展讨论。通过学习，班子成员统一了思想，提高了认识，大家一致认为，在当前情况下，企业必须改变经济发展方式，增强竞争能力，实现跨越式发展，首先要进一步解放思想，克服面临的暂时困难，抓住机遇，振奋精神，促进企业转型。 2、以“经营业绩”为目标，认真分析研究企业的重大决