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- 2017-06-09 发布于河北
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企业新录用待业子女工安全技能培训计划.doc
企业新录用待业子女工安全技能培训计划
文章标题:企业新录用待业子女工安全技能培训计划
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根据上级职工子女安置的有关精神,结合公司**生产安全管理规定及用工要求。公司决定在20xx年10月*日开始,对新录用到**队工作的职工子女进行岗前**安全、技能知识等培训。现将有关培训事宜安排如下:
一、培训对象:
20xx年新安置职工子女,共约300人。
二、培训时间:
20xx年10月*日—20xx年10月*日。培训共分3个阶段,共计45天。
三、培训方式:
1、第一阶段:集中理论培训(10月*日至10月*日)。利用7天时间,全体学员脱产集中在公司培训学校,进行**基本知识、安全知识和政治形势等方面理论课内容,理论培训考试合格后方可进入第二阶段的实际操作培训。
2、第二阶段:现场实际操作技能培训(10月*日至11月*日)。利用一个月时间,把通过第一阶段学习的学员,分配到公司各**队,进行现场实际操作实习培训。这一期间要求学员跟班不顶岗,每队指定专人进行现场指导,以掌握理解整个**生产环节和安全规程为主。这一阶段是培训的重点。此项工作具体由各分公司安全、技教干事负责组织落实,分公司主管技教领导具体负责。在此期间签定师徒合同,明确“一带一”帮教合同内容和责任。
3、第三阶段:集中理论培训(11月*日至12月*日)利用8天时间,结合学员在井队现场实习的基础,
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