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大工16春《人力资源管理》在线测试2 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 员工培训具有复杂性、()、灵活性、长期性和速成性的特点。 . 阶段性 . 实用性 . 单一性 . 通用性 正确答案： 2. 内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部招募的是( )。 . 岗位轮换 . 亲属关系介绍 . 招聘广告 . 委托猎头公司 正确答案： 3. 一般来说，下列哪种绩效考评方法更加侧重个人特征而非工作能力（）。 . 综合型 . 行为基础型 . 效果基础型 . 品质基础型 正确答案： 4. 员工培训中最普遍的培训方法是()。 . 讲授法 . 视听法 . 案例研究法 . 讨论法 正确答案： 5. 员工的工作绩效是指他们经过( )的工作行为、表现及其结果。 . 奖励 . 惩罚 . 考核 . 组织批准 正确答案： 6. 下列关于员工绩效考评叙述正确的是()。 . 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 . 绩效考评不需要随着经营管理的需要变化 . 绩效考评有正式和非正式、全方位三种 . 以上叙述都不正确 正确答案： 7. 影响职工行为的环境因素主要包括自然环境、()、社会环境。 . 组织环境 . 经济环境 . 工作环境 . 文化环境 正确答案： 8. 马斯洛需要层次理论中，最高级的需求是（）。 . 安全需要 . 自我实