劳动法和社会保障法73770.docVIP

劳动法和社会保障法 由于以下资料为个人整理，难免会有纰漏和错误，希望大家能见谅，在复习时还是以书本为主。祝大家取得好成绩。 一．社会保障的基本理论 1.社会保障的法理分析 生存权：奥地利法学家门格尔提出 社会公平：公平就是合理的分享 社会连带：是种社会关系，社会中人们之间的相互作用、相互依赖的关系 二．社会保障法的基本理论 1.社会保障法的法律特征（P283详细） 广泛的社会性 强制性与非强制性的统一 人道主义与互助共济的统一 社会公平的职能 有多项法律制度构成 实体法与程序法的统一 2.社会保障法的本质——社会法 广义：为了解决社会性问题而制定的各种有关社会法规的总称 狭义：社会保障法 3.社会保障法与其他法律的关系 与民法的关系 1.不同点 性质：民法是调整私人之间财产关系、人身关系的法律，是私法；社会保障法事社会法 定位：民法以私人利益为本位，社会保障法以社会利益为本位 2.联系：在社会保障法产生以前，民法部分地替代其功能 与商业保险法的联系与区别 1.不同点 性质：商业保险法是私法，社会保障法是社会法 保险对象：商业保险的投保人是自愿的，社会保障是强制保险 保险人：商业保险是保险公司，社会保障是由政府主办或非盈利机构经办 保险人权利取得：商业保险是合同权利，社会保障是法定权利 保险人运作模式：商业保险是竞争式的，社会保障是市场独占式的 2.相同点 都是针对危险事故