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浅谈企业中劳动竞赛开展的创新与发展 　　【摘 要】劳动竞赛活动作为提高职工素质、推动企业进步、促进企业发展的重要途径，也是工会工作围绕公司中心工作的重要载体。近年来，运输公司工会通过建立全员参与，以提高职工素质、促进企业和谐发展为目标，开展了丰富多彩的劳动竞赛和技能竞赛，完善了激励机制，提高了劳动竞赛效果。极大地增强了队伍的战斗力，为企业的持续稳步发展奠定了基础。本文以创新劳动竞赛为例，浅议劳动竞赛的创新与发展。 　　【关键词】劳动竞赛；激励机制；企业发展 　　劳动竞赛活动作为提高职工素质、推动企业进步、促进企业发展的重要途径，也是工会工作围绕公司中心工作的重要载体。近年来，运输公司工会通过建立全员参与，以提高职工素质、促进企业和谐发展为目标，开展了丰富多彩的劳动竞赛和技能竞赛，完善了激励机制，提高了劳动竞赛效果。极大地增强了队伍的战斗力，为企业的持续稳步发展奠定了基础。本文以创新劳动竞赛为例，浅议劳动竞赛的创新与发展。 　　一、围绕企业经营目标，创新劳动竞赛，有着十分重要的现实意义 　　1.有利于构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展。 　　公司领导一致认为，企业领导和员工的总体目标是一致的，长远利益是相同的，但是在具体利益上，由于各自的着眼点不同，会产生一些矛盾和冲突。如果劳动关系不和谐，企业就难以和谐发展；职工队伍不稳定，企业就不稳定。不断创新开展劳动竞赛，最