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《文献检索》 学　　院：光电信息技术学院 班　　级：09级网络工程 学　　号：0816040107 姓　　名：李达 任课教师：邬春学 信息时代的企业人力资源管理 （*题目自拟或自选，必须和所学专业相关） 一、课题分析： （*课题研究的背景、内涵、外沿及其研究方法、目的和意义） 人力资源是企业动态核心竞争力和持续竞争优势的源泉。作为企业大系统的一个子系统，企业人力资源管理系统的有效运行直接决定了企业生存和发展的潜力。对企业人力资源管理的效益进行评价，发现企业人力资源管理中存在的问题，将为改进企业人力资源管理工作，促进企业战略目标的实现提供重要的决策依据。以互联网为代表的信息技术的飞速发展，对企业人力资源及其管理产生深刻的影响。面对这一挑战，企业人力资源管理必须进行全方位的变革，才能确保企业在竞争中赢得优势在科技不断进步、信息技术逐渐成为当今社会主流的时代背景下，企业对人才的竞争日趋激烈，人力资源的培训、开发与管理也越来越受到优秀企业家的高度重视，信息资源的快速处理、交换和共享超越了时空的限制。随着网络技术的飞速发展，人力资源管理的手段和技术正在不断更新充分发挥信息技术的优势，提高企业人力资源管理效率、检索步骤和结果：（要求号字、宋体）1、运用/）检索课题关键词，（改为搜狗搜索）解释其主题： A、企业信息化: 企业以企业流程(优