2010年度员工考勤、休假管理办法.docVIP

2010年度员工考勤、休假管理办法 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 第一章 总则 1. 为了加强劳动纪律并规范工作秩序，保证公司各项工作有效开展，特制定本办法。 2. 对本公司员工进行考勤以及与考勤、休假有关的奖惩，适用本办法。 3. 本办法所称员工，指公司所有坐班人员，不包括实习人员及不坐班人员。 第二章 作息制度 1. 本公司按国家规定实行双休日及法定节假日制度。公司采取每日不超过8小时，每周不超过40小时的工作时间。在完成岗位工作情况下，实行周一至周五上午8：30—12：00，下午1：30—5：00的7小时工作制，每周有5小时为弹性工作时间。 2. 前台岗位需提前（延后）10分钟上（下）班，做好上班前准备和下班后的钥匙交接和安全防范工作；司机岗位实行不定时工作制，根据工作需要安排工作时间，随叫随到，不适用打卡考勤。 3. 总部以外分支机构及研发中心可根据当地实际情况，在确保总工作时间不变的基础上，经总部审核通过，可执行差异作息时间，作息时间一经公布，即按本机构规定实施。 4. 出差人员工作时间根据具体情况确定： 1）需在客户现场连续工作半天以上的，按客户的工作时间作执行，误差不超过20分钟，具体时间由项目经理与客户协商确定。 2）在客户现场连续工作