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在诺丁汉大学接受培训的启示 　　作为一名有20多年教龄的教师，参加各种类型的培训对我而言再熟悉不过了，然而迄今为止，让我觉得最有收获的还是2006年在英国诺丁汉大学所接受的为期三个月的教师培训，这次培训形式新颖，效果显著，深深地影响了我的教学。 　　寻找话题兴奋点 　　培训的第一课是口语交际。导师Chris将我们分为4个组，各组成员分别领到红、黄、蓝、绿4种不同颜色的答题纸和问卷。我们需要在答题纸上填写和自己有关的数字、人名、地名等，填完答案以后，再拿着答题纸去寻找和自己答题纸颜色不同的一个伙伴交流，目的是互相弄明白对方答题纸上答案的确切含义。例如，我指着旁边一位老师写下的数字“10”，问她：“Have you been a teacher for ten years？”“No，my daughter is ten years old.”“Oh，you look so young.”“Thank you.”而对方也会指着Guilin 问我：“Is this the place you really want to visit？”“No，it’s the place I live.”“Oh，you are lucky to live in such a beautiful city.” 　　这样的交流让大家一下子就熟识起来了。值得一提的是，我们每个人都认真地投入到这个