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基于人力资本投资视角的员工健康管理问题初探 　　摘要：健康管理就是对个体或人群的健康状况进行监测、评估，提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的有计划的管理活动。员工健康管理是人力资源管理实践的新问题。企业员工健康管理项目包括制定员工健康管理制度、对员工进行健康教育培训、提供有利于员工健康的环境设施和健康管理服务平台、建立完善员工健康医疗保险体系，以及实现员工工作-家庭生活的平衡措施。 企业员工健康管理计划，不仅仅是员工医疗福利成本管控手段，而且是健康人力资本投资，其意义在于：其一，是减少和控制员工医疗费用的有效手段；其二，能够有效地增加员工健康时间；其三，能够提高企业其他资本投入的产出效率；其四，因为体现了企业对员工健康的关心而增强员工的企业归属感和工作热情；其五，间接地促进了宏观经济增长。 　　关键词：员工健康管理；健康资本；人力资本投资 　　中图分类号：F08文献标识码：A文章编号：1008-2646（2013）05-0035-06 　　一、企业员工健康管理问题的由来 　　1. 发达国家的企业员工健康管理问题 　　随着工业化进程中机器设备的使用和高危作业的增加，工伤事故和职业病随之高发，职业安全与健康问题日益严重。但是，正如意大利Diego.Andreoni（1986）在“The cost of occupational accidents and