赢家大讲堂—中企业的国际化管理.docVIP

赢家大讲堂—中国企业的国际化管理之路（一） 主讲人：唐骏 节目导视：员工牢骚满腹，人心不稳是中国企业目前面临的一个极大挑战。那么问题究竟出现在哪里？ 唐骏：那我相信这个问题所在一定是我们企业内部的机制、内部的管理，是我们做企业家、企业管理者在很多方面我们做得不够，我们没有来满足来达到我们员工的对待工作的一种追求。 节目导视：在中国很多企业把生硬的口号当做是一种企业文化，其实这与真正的企业文化背道而驰。那么什么才是真正的企业文化呢？ 唐骏：其实每一个企业都有自己的一个企业文化，谈不上什么是优秀的，谈不上什么是先进的？衡量一个企业文化的好与坏、先进与落后、有效与无效就有一个标准，就是我们说的员工满意度。 节目导视：中国企业该如何建立自己的企业文化？又该怎样树立一种正确的管理理念呢？本期《赢家大讲堂》盛大总裁唐骏先生为我们带来中国企业的国际化管理之路的主题演讲，精彩不容错过，敬请关注！ 唐骏，微软中国有限公司终身荣誉总裁，上海盛大网络发展有限公司总裁，为誉为“中国的打工皇帝”。微软的十年磨砺，他实现了从创业者到职业经理人，从做技术到管理的蜕变。在他担任总裁期间，微软中国公司一直保持全球第一的水准，唐骏先生的管理才能受到微软公司的高度评价，先后被授予微软公司的最高荣誉“比尔·盖茨总在杰出奖”和“杰出管理奖”。由于他的杰出成就，唐骏先生还曾被评