部门描述-人力源总部.docVIP

人力资源总部部门描述目录 第一章 部门概述 2 第二章 组织架构 2 2.1. 部门组织架构图 2 2.2. 部门职级编制清单 5 第三章 部门职责描述 6 3.1. 人力资源总部职责 6 3.1.1部门职责 6 3.1.2岗位职责 6 3.1.3岗位资格 6 3.2. 招聘调配部职责 6 3.2.1 部门职责 6 3.2.2 岗位职责 6 3.2.2 岗位资格 7 3.3. 薪酬考核部职责 7 3.3.1部门职责 7 3.3.2岗位职责 7 3.3.3岗位资格 7 3.4. 保卫工作部职责 7 3.4.1部门职责 7 3.4.2岗位职责 7 3.5. 培训部职责 8 3.5.1部门职责 8 3 岗位职责 8 3.6. 综合部职责 8 4 部门职责 8 5 岗位职责 8 第四章 业务流程 9 4.1. 业务流程清单 9 4.2. 业务流程描述 10 第五章 管理制度 12 5.1. 招聘调配 12 5.2. 薪酬考核 12 5.3. 内部保卫 12 5.4. 培训管理 12 5.5. 综合部 12 部门概述 人力资源总部是总公司人力资源管理的职能部门，负责对总公司除市管干部外的所有人员的管理与使用；适应总公司管理体制和经济增长方式转变的需要，进行整体性人力资源开发；从总公司全局出发，开展人力资源的规划、招聘、调配、培训、考核、薪酬、奖惩和发展等工作；着眼地铁长远发展和企业需要，搞好