工商-浅析民营业人才战略管理问题.docVIP

南昌大学 NANCHANG UNIVERSITY 自学考试本科论文 题 目： 浅谈民营企业人才战略管理问题 学 院：经济管理学院 专 业：工商企业管理 准考证号： 010906200331 学生姓名： 陈海燕 指导教师： 起讫日期： 目录 内容摘要 2 关键词 2 一?、问题的提出 3 （一）、人才概念的界定 3 （二）、人才流动的现状 3 （三）、解决人才流失问题的迫切性 5 1、人才流失带给企业的危害 5 2、人才流失对个人的影响 5 3、人才流失对社会的影响 5 二、人才流失的原因分析 6 （一）、社会因素 6 1、经济因素 6 2、政策因素 6 3、文化因素 6 （二）、企业因素 7 1、企业发展战略与远景方面的问题 7 2、员工的薪金与福利保障方面的问题 7 3、企业领导人的能力与风格方面的问题 8 4、企业文化方面问题 8 （三）、个人因素 8 1、现实因素 8 2.预期因素 9 三、人才流失的对策研究 10 （一）、留住企业的新员工 10 1、 新员工科学招聘 10 2、