贯彻落实四项监制度要注重“强化四性”.docVIP

贯彻落实四项监督制度要注重“强化四性” 近日，中央办公厅和中组部颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度（简称“四项监督制度”），将组织监督和民主监督的过程监督和效果监督有机结合，突出了监督重点，改进了监督视角，完善了监督方法，增强了监督效力，变被动监督为主动监督使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下，带头严格执行四项监督制度的规定，避免“决策一言堂、用人一句话、权力一把抓”的现象发生，防止在选人用人上犯错误。德在干部标准中的优先地位和主导作用。考核是任用干部的基础、管理干部的手段。逐项量化、计分考核、综合考评、奖优罚劣四项监督制度相互促进，各有侧重、协同配合，共同构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督责任追究办法“警示牌”、“高压线”事前把关一报告两评议”办法， Chapter I General provisions article I obligation to clear credit pre-loan investigation requirements, impr