团队角色自我知问卷.docVIP

1、团队角色自我知觉问卷 答题说明： 本问卷共有七个部分，每部分有九项陈述。每部分的总分是10分。请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上。 你可以自由分配这10分，你认为哪一项越能反映你的行为或感受，就给这一项一个较高的分数；这10分既可以分别打给几项，也可以只打到一项上。 注意：每一部分的总分必须是10分。 ( 请将答案写在“答题表”中。 我认为自己可以为一支团队做出如下贡献：（共10分） 我的技术知识和经验通常是我的主要财富。 我善于与各种各样类型的人打交道。 我总有许多点子。 我善于发现其他人身上对于团队的总任务有价值的才能，并合理加以利用。 我做任何事情，都会把它做完。 为了确保事物的正确性，我总会采取坦率和直言不讳的态度。 通常我总是可以事先判断一项计划或想法是否会适合解决某个特定情况。 寻找某一问题的解决方案时，我通常可以提供无偏见、经过理性分析的方案。 我一般能够很快发现新机会并加以利用。 如果说在团队中我可能有缺点的话，它们一般是：（共10分） 如果会议安排不合理、缺乏控制和有效的组织，我就会感到不舒服。 除非我对此事物比较了解，一般我不会随便提出我的看法。 一旦团队讨论新的话题时，我都喜欢大发议论。 由于我的客观性，经常使我不能立即热情主动地与别人配合。 在处理重大问题时，有时我会被认为武断、专横的倾向。 我发现领导别人很困难，也许是