天河煤礦动力一区党支部工作典型案例.docVIP

天河煤矿动力一区党支部工作典型案例 自开展创先争优活动以来，动力一区紧紧围绕安全生产这一中心工作，牢牢抓住党员公开承诺、党员率先争做本质安全人活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。根据动力一区党支部的现实情况，党支部开展结对帮助活动，而结对帮助的重点就是：帮助党员职工的思想、帮助党员职工专业技术、帮助党员职工困难。 一．帮助党员职工的思想 帮助党员职工的思想就是全面地提高党员的政治理论素质和修养。让理论水平的相对较高的党员职工或上级领导来帮助本支部党员提高理论水平，开阔视野。 近几年来，动力一区党支部在为全面配合好全矿的生产，一切以生产工作发展为先，由于只重视生产，部门干部和群众的工作都非常繁忙，加之思想放松，导致对政治理论学习不够，思想认识模糊，认识上的模糊，更加导致对政治理论学习的放松和不重视，如此循环。特别是天河煤矿转制以后，区队把促进生产发展、为企业发展保驾护航作为党的中心工作，部门的干部和党员脑子里就存在了一个错误的认识，就是我们作为基层党员只要埋头苦干把生产工作搞上去就可以了，生产上去了，职工群众的收入提高了，就万事大吉了。这就造成职工的思想僵化，职工工作任务以经济为中心，区队日常工作管理难度大。党员干部对党的新时期理论，一直以为是党的上一级领导干部的事，和自己没关系。因此，帮助党员职工的思想就变成了给党支部一项紧迫的工作。党支部除完成党委布置的学习任务以外，还通过安全学习日开展一些理论讲座活动。例如请一些理论水平高的同志就某个思想理论问题先给大家讲解，然后组织讨论，加深大家对理论的认识和掌握，还在网上下载一些好的教案打印成册发给他们上党课。每一个月利用党支部大会支部书记只分发大家讨论一个问题，直至对这个问题掌握为止。积少成多，调动大家的学习兴趣，活跃学习气氛。通过一系列的活动，给区队党员理论水平有了较大的提高，对现阶段党的路线方针有了更深刻的理解，对现阶段作为执政党的党员和党组织如何保持先进性、如何发挥作用有了清醒的认识。思想问题解决了，工作目标明确了，工作热情更加高涨了。 做到了以思想工作带动区队的全面工作，加强了党建工作。区队对党员干部进行责任区化分，对党员干部的责任区还要进行每月考核，评出优胜责任区。要求党员干部起模范带头作用到现场解决、处理现场管理中的重点、难点问题，为搞好现场管理，为安全生产提供有力保障。现场是动态、复杂、多变的，是各项管理功能的“聚焦点”。强化生产现场的安全管理是做好安全生产工作的重中之重，是减少和杜绝事故发生的重要措施，是实现安全生产目标的重要途径。党支部对生产现场安全管理进行了组织落实、标准统一，明确职责、落实责任。在2010年六月中旬，我矿遭遇了一场前所未有的洪灾，雨量之大、雨水之集中、持续时间之长是罕见的。在这场与洪魔的决斗中，党支部及时做好全区职工的思想动员工作，使职工认识当前防汛工作的重要性，要求党员干部明确职责到现场，带领职工奋勇争先，发扬团结拼搏、无私奉献、不分昼夜、连续作战、敢于胜利的抗洪救灾精神，在两天之内安装了600米6寸的临时排水管路，增加了全矿的管排能力，为全矿的抗洪救灾全面胜利起到了关键性作用。 二．帮助党员职工专业技术 帮助党员职工专业技术就是要充分利用本支部技术资源，特别是“拯救式”的利用一些退休老职工的技术力量；充分利用理论扎实、专业能力强的党员同志，通过传帮带方式，提高本部门的专业技术水平，提高本区队门的竞争力。 党支部通过把班组作为技术创新的“试验田”，鼓励区队各班组开展小发明、小革新、小窍门、小改造、小设计，组织职工学习新技术、新工艺、新设备、开展多种形式的岗位技术创新创效活动。在党支部书记肖正儒的带领下，根据具体情况和需要成立以传授岗位技能和经验的“经验学习小组”，以技术交流为主的“技术学习小组”，发挥团队学习创新的积极性。以 “师带徒”传艺活动徒弟结成对子，目的是要在教学活动中通过“传、帮、教”的形式授给徒弟专业技术。党支部通过开展党员职工专业技术帮助活动使区队职工形成争创学习专业技术风气，一些职工好的发明创造、合理化建议等技术创新活动转化为现实生产力和经济效益，“技术学习小组” 在肖正儒的带领下针对大型开关里的电子保护插故障，通过研究找出故障点进行自己修理仅此一项，企业每年可以节约几万元资金。井下中央泵房电气设备采取提高电压等级至660伏和改造启动柜内的电路的方法从而电气设备故障率低到原来的10%，保证了水泵的正常运转，确保了矿井的排水安全，还在区队的组织下对我矿新井2米PLC变频绞车的安装，克服对大型设备安装经验缺乏和对PLC、变频器新设备的了解，安装团队通过查找书籍资料了解大型设备安装经验与上网学习PLC、变频器的工作原理，在矿上下达的时间内以按标准化，并安装质量检验合格，完成了安装任务，为矿内安