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市直机关成员单位安全例会讲话 本文作者：文超 文秘网原创投稿 同志们： 今天是我们市直机关2016年度首次安全例会。这次安全例会我重点围绕“如何当好安全员”这一话题和大家作个交流，目的是帮助大家认清工作职责，捋清工作思路，明确工作任务，为大家以后更好地抓好本单位安全工作打下扎实的思想政治基础。重点讲三个方面问题： 第一、要做到知责 这个问题主要解决的是“是什么”，也就是你们作为单位的“安全员”，你应该清楚自己的工作职责和所担负任务，如果这个问题都没有搞清楚，怎么能为你开展工作提供基本的思路和遵循？只有这个问题首先解决了，你才能知道今后要往“哪里去”。要做到“知责”，主要有三条途径： 一是搞好自学。学什么？当然主要是学习安全法规条例等方面内容。这里面内容很多很磅杂，如果从级别上列举，既有全国人大、国务院各部门颁布的，也有省市级颁布的，还有本单位制定的规章制度；如果从性质上列举，既有国家颁布的法律，也有国务院部门颁布的规章，也省市颁布的条例。这些都需要我们去细细琢磨，认真研读。当然，在选择上也有一个精选精读的问题，基本原则是管总的、指导全局的法规条例，比如《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《黑龙江省安全生产条例》等法规条例，要努力做到认真学、反复学，学深悟透；涉及到本行业本部门专业性针对性特别强的，也要认真学习理解、把握精神要义。这些都是指导我们开展工作的抓手和根本依据。同时，还要学习与安全生产安全工作相关的法法规条例，便于开阔视野，拓展思路。 二是主动参会。大家有没有想过这个问题，为什么我们各级经常组织开会？开会本身不是目的，它的目的一是传达信息；二是统一思想；三是部署任务；四是指导工作；五是推进落实。而且会议还是一种重要的协调关系的手段，起到以会代训的效果。如果这个会可开可不开，宁愿不开，反而更好；既然有的会议非开不可，说明这个会本身很重要。比如说，咱们组织召开的每月安全例会，为什么还要坚持？一是安全工作不像其他工作，它需要天天讲、周周讲、月月讲，才能真正做到入脑入心，转化为指导我们生活工作学习的一种思维模式，一种价值理念、一种行为方式。 二是多年来一直这么延续，已经形成的一种好传统好习惯，而且这么多年市直属机关没有发生大的问题，足以说明安全例会本身是有生命价值的。 三是加强培训。积极参加各级组织开展的安全工作培训，也是“知责”的重要途径。今后，我们机关局将根据时机任务的需要，适当组织安全员们进行专题培训。特别是对新调整上任的安全员要加大培训力度，促使其早日进入情况，胜任岗位需要。同时，我们还将积极争取各种机会，分批次组织大家外出到典型单位去参观学习。通过以会代训、专题研讨、短期轮训等多种形式大力开展各种培训活动，运用典型引领、专家授课、经验交流等多种方法手段，帮助大家获取更多的新鲜咨讯，来冲破固化思维的约束，从而产生新思想新观念，为我们创造性开展安全工作源源不断地提供思想动力。 第二、要做到尽责 这个问题主要解决的是“干什么”，就是明确我们安全员的使命担当到底是什么。可以说，我们每个人在社会上最起码有一个特定的身份和角色，有的还身兼数职，这要求我们必须把每个角色都要履行好，不能顾此失彼，厚此溥彼。比如说你在单位上班就是“单位人”，你就要尽好领导、同事、下属的不同角色，你在家庭生活中，你就要尽好当父母亲、子女、爱人等不同角色。只有尽好责，你才能干好事。在尽责方面，安全员应该把握三个方面作用。 一是上传下达的枢纽作用。什么叫“枢纽”？它是指重要的部分，事物相互联系的中心环节。我们各单位的安全员，其中重要的一条职责就是做好上传下达的作用。上传就是要求我们，把上级下发的材料文件，组织召开会议的主要精神，外出学习培训的基本内容等等掌握到的情况，要及时向分管安全工作的领导作专题汇报，必要时还要组织领导班子集体专题学习，以此来引起他们的高度重视，支持你开展安全工作；下达就是要求我们把上级要求、领导指示，结合当前任务及时向有关人员进行宣传教育，部署任务，指定责任人抓好落实。 二是建言献策的参谋作用。我们安全员不是单位分管安全的主要领导，遇有上级部署落实的重要安全任务时都需要及时请示和汇报，根据领导的指示开展工作。在这一过程中，我们不能抱有被动等靠的想法，而应该充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，结合单位的实际情况，有针对性地提出良方对策，供各级领导参考，以此来彰显自己的价值和责任担当。当好参谋助手重要的体现在两个方面：一个方面，在领导做决策时要积极提供相关资料和自己的设想打算，供领导拍板定夺；另一方面，在具体推进落实中遇到矛盾困难时，要主动向跟领导反映和汇报，取得领导的大力支持。 三是落实推进的协调作用。抓安全工作需要上下联动、多方协作、齐抓共管，方能成效，“单打独斗”根本难成气候。作为安全员不仅仅要带头做好，更为重要的