12-00人力源部工作标准120522.docVIP

QZ/JSM 内蒙古金石镁业有限公司企业标准 QZ/JSM12-00 人力资源部工作标准 （试行） 2012年05月23日发布 2012年06月 01日实施 内蒙古金石镁业有限公司 发布 目 录 1 范围 2 部门职责概述 3 部门职责 3.1 人力资源规划与管理 3.2 建立健全公司人力资源管理制度 3.3 招聘与配置管理 3.4 员工培训和开发管理 3.5 绩效管理 3.6 薪酬福利管理 3.7 员工关系管理 3.8 企业文化管理 3.9 其他 4 部门岗位设置 5 附件 附件一 本部门提供给其他部门的主要表单资料其他部门提供给本部门的主要表单资料内蒙古金石镁业有限公司企业标准 人力资源部本标准规定了部的工作职责、工作关系、部门岗位设置和部门所辖岗位的岗位。 本标准适用于”） 2 部门职责概在领导下，方针目标考评人力资源、管理工作。 是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。根据公司发展需要，公司组织机构和主要岗位人员设置方案，经批准后按组织机构和岗位人员设置调配人员。3.1.3 根据各部门人员需求情况，提出人员调配方案（包括人员内部调入和调出、外部招聘、晋升），经相关领导