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公司系统人力资源管理检查方案 2011年6月一、检查目的 1.通过检查了解公司系统人力资源管理运作合规情况，提出改进建议，以降低劳动风险，提升公司劳动风险防范能力； 2.通过检查公司系统人力资源管理规范情况，发现问题与不足，进而提出改善提案，推动公司人力资源管理水平的提升。 二、检查时间 时间为2011年月日至月 日 三、检查对象 四、检查方法 资料收集、实地检查、访谈检查 五、检查内容 1.人力资源基本数据 人力资源基本数据检查内容包括公司系统员工总人数、各单位员工人数、各业务条线员工人数、管理干部基本信息统计等，检查项目及工具如下： 序号 项目 项目数据资料 备注 01 公司系统总人数 《公司系统人数统计表》（见附1） 填写报送 02 公司系统各单位人数 《公司系统各单位人数统计表》（见附2） 填写报送 03 公司系统业务条线人数 《公司系统业务条线人数统计表》（见附3） 填写报送 04 公司系统管理人员信息 《管理干部信息统计表》（见附4） 填写报送 05 公司系统管理人员资料 《管理干部花名册》（见附5） 填写报送 2.人力资源管理合规与规范 人力资源管理合规与规范检查检查内容包括公司营业服务资质、劳动合同签订履行与解聘、薪酬发放、社保公积金缴交、档案管