考勤管理办法(流分公司).docVIP

八连星各分公司考勤管理办法 一、目 的 为使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本办法。 二、适用对象 本制度适用于分公司全员（包括分总、分副总、各部门经理等）。 三、管理办法 1）作息时间：具体时间根据所在区域的特点进行相应安排，分公司作息时间确定后，一律由综合部专员进行监督执行，分公司综合部将不同地点、不同上班时间、不同考勤管理人员及负责考勤管理人员的电话进行汇总，及时报备总部人力资源部，总部人力资源部有权随时抽查考勤的真实性。 2）考勤要求 A、非营业厅人员入职当天进行指纹录入，上班人员均需指纹刷卡。一日刷两次卡，即早上上班刷卡一次，下午下班刷卡一次。在工作时间如有外出公干或请假，到岗离岗时也应刷卡，异常考勤手续办理（或补办）不及时者视同事假处理。 分副总、各部门经理、运营支撑部专员、综合部专员请假、外出、公差一律由分总书面认可。（每人都建立一个考勤台帐） B、营业厅人员入职当天由店长进行手工考勤，上岗时间与入职时间一一对应。店长必须每天及时打考勤，对真实性负责。如抽查发现存在偏袒或差异，第一次对店长进行100元/人次的扣款，再次发现考勤的不真实，店长次月降为营业员。 C、特殊情况酌情安排。如一个人在一个地方上班的，通常以工作地点固定电话打至综合部备案的方式进行考勤。 3）考勤统计工作 A、每月3日前，分管考勤的人员将相应范畴内人员