黨委班子解决“四风”突出问题制度建设计划.docVIP

PAGE PAGE 3 党委班子解决 “四风”突出问题制度建设计划 按照县委活动办统一部署和《****党委班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，现就加强******党委班子解决“四风”突出问题制度建设制定如下计划。 一、目标要求 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，践行“三严三实”要求，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，弘扬优良作风常态化、长效化。 二、工作原则 1．认真总结提炼。听取群众意见，凝聚群众智慧，总结运用经验，深化规律性认识，将被实践证明行之有效的做法固定下来，确保制度设计科学、内容科学。 2．系统衔接配套。坚持从实际出发，既注重制度的废止、完善、新建，又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接，形成严密体系，避免交叉打架、重复建设。 3．便于操作执行。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、操作程序和奖惩措施，确保用得上、好执行、可检查。 4．强化刚性约束。建立健全监督和问责机制，做到有违能究、追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，维护制度的权威性，确保制度经得起实践、群众和历史的检验。 三、任务分工 结合我局党委班子查摆出的“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，在逐一“对表”、分析研究的基础上，确定局党委班子制度建设项目17个。 （一）反对形式主义方面 1、完善下企业调研工作制度。对原制定的部分工作计划在充分调研和征求企业意见的情况下进行调整充实，做到计划与现实工作不脱节，有可操作性。 牵头领导： **** 牵头股室： **** 责任股室：**** 完成时限：2014年9月底前 （二）反对官僚主义方面 2、制订好服务企业计划。严格按照挂点服务企业的工作要求进行调研、服务并进行绩效考核。 牵头领导：**** 牵头股室：**** 责任股室：**** 完成时限：2014年12月底前 3、强化班子成员的责任分工，建立重大事项合力推进机制。 牵头领导：**** 牵头股室：**** 责任股室：**** 完成时限：2014年9月底前 4、建立“****”考核激励机制。 牵头领导：**** 牵头股室：**** 责任股室： 信息中心、机关各股室 完成时限：2014年10月底前 5、加强老干、工会等工作制度。明确专人负责，常态化关心、关爱老干部、困难职工。 牵头领导：**** 牵头股室：**** 责任股室：**** 完成时限：2014年9月底前 （三）反对享乐主义方面 6、完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制。 牵头领导：**** 牵头股室：**** 责任股室：**** 完成时限：2014年9月底前 7、制定工作绩效考评方案。调动干部工作积极性，严格考核干部工作。 牵头领导：**** 牵头股室：**** 责任股室：**** 完成时限：2014年12月底前 （四）反对奢靡之风方面 8、建立“三公”经费支出管理制度。 牵头领导：**** 牵头股室：**** 责任股室：**** 完成时限：2014年9月底前并长效坚持 9、规范完善机关用水、用电、办公耗材等管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。 牵头领导：**** 牵头股室：**** 责任股室：**** 完成时限： 2014年9月底前并长效坚持 四、方法步骤 制定每个具体制度，一般包括明确分工、起草制度、评估论证、审核审定等四个工作环节。 1．明确分工。经全面梳理现有相关制度后，各牵头股室与责任股室进行研究讨论，明确制度建设的总体要求、进度安排、责任分工等。 2．起草制度。采取多种形式，有针对性地开展调研，进一步摸清情况、听取意见、总结经验。在此基础上，组织草拟制度，形成初稿后，征求基层一线、党员、群众、服务对象的意见建议。 3．评估论证。对情况复杂、涉及面广、政策性强、关注度高的重要制度，邀请相关部门和专家学者组成评估小组，对制度的合法性、合理性和可行性等进行综合审查、评估论证。 4．审核审定。各责任股室召开专题会议，再次进行研究讨论、修改完善，形成送审稿。由分管领导审阅、教育实践活动领导小组审核后，经党委会讨论后，按程序行文下发。 五、组织保障 1．认真落实责任。局党委班子制度建设由局教育实践活动领导小组负总责，班子领导根据分工发挥牵头作用，相关股室具体负责。各牵头股室和责任股室要加强沟通协调，各尽其职，互相支持，形成工作合力。 2．加强督查指导。活动办要及时了解掌握每项制度建设具体进展情况，确保制度建设按工作节点和时间节点有序有效推进。教育实践活动领导小组召开相关会议，听取工作汇报，研究解决问题。对制度建设工作不力的，由主要领导约谈责