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2016党委书记述职报告 以下是我们的小编给大家整理的2016党委书记述职报告供大家参阅，希望能够帮到您！ 一、履行党建第一责任人职责情况 xxxx年10月，组织任命我担任xxxx乡党委书记以来，自己把党建工作牢牢抓在手上，重要工作亲自安排、督办，切实做好党建各项工作。 一是抓班子，集聚党建合力。我每月召开一次党委会专门研究党建工作，党委中心组每半月进行一次集中学习，认真落实党委委员联系点和联系村官制度，每季度对班子成员、各党支部负责人进行一次约谈，研究部署当前重点工作。 二是抓基层，夯实党建基础。对村级换届选举新任的村干部和5名大学生村官集中培训2次，及时落实了村干部报酬待遇。根据发展党员新要求，从各村培养的20名入党积极分子中发展党员2名。投入资金12万元，支持村级党员活动室建设。指导各村落实“四议两公开”工作法，对村务监督委员会运转情况每月一次督导检查，对低保、村务公开不及时等问题做到了提醒告诫。 三是抓学习，提高思想认识。结合群众路线教育实践活动和“党员冬训”工作，全年围绕十八届三中、四中全会精神，习总书记系列讲话精神等组织集中学习、观看专题片、讨论交流50余场次，到各村宣讲20余场次，党员干部撰写心得体会3篇以上，机关干部每周围绕业务知识集中学习，切实提高了思想认识，强化了宗旨意识，提升了工作能力。 四是抓整改，做到规范管理。自己坚持用制度管权管人管事，上任以来，研究制定了《便民服务中心工作职责》、《为民服务代理制》等20项制度，修订完善了《党委会议事制度》等。班子成员及时指导各村开展组织生活、党员评议等工作。对软弱涣散的王湾村党支部，选派1名大学生村官任书记助理，调整7户群众有意见的低保户，群众的满意度明显提高。 五是抓服务，带动经济社会各项事业健康发展。及时启动乡便民服务中心、村为民服务代理室，深入开展“勤走访、察民情、解民怨”、“查低保、纠偏差、促公正”活动。协调20个联扶单位党支部与6个村党支部结成帮扶对子，带动农民就业1000余人次和积极发展百合产业1000亩，培养致富带头人16人。 二、存在的主要问题及原因分析 本人在抓党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但与县委要求和群众的期盼相比还存在一些不足： 一是自己抓党建办法不多、主动性不强。一方面，担任书记后，没有完全吃透最新党建理论成果，工作安排部署多，督导检查少，抓落实的办法少；另一方面，仅限于完成上级要求的工作任务，很少主动谋划、探索基层党建工作。 二是对农村党员的教育管理流于形式、缺乏实效。对流动党员的教育管理缺位；村级组织生活落实不严格，绝大多数党员全年都没参加过组织生活、很少接受正规的党课教育，导致部分党员对周围群众的带动意识和能力都不强。 三是基层组织服务群众不到位、不及时。虽在各村设立了为民服务代理室，但存在村干部外出打工老百姓办事找不到人的现象；个别村支部班子任职年限长，年龄偏大，工作因循守旧，缺乏创新，服务群众的自觉性不高。 四是基层党建经费投入不足、活动缺乏保障。我作为全乡党建工作第一责任人，对基层组织建设经费投入重视不够，加之我乡各村都是空壳村，导致各村党员活动开展难，党员学习教育不经常，推动工作的各项活动偏少。 分析这些问题存在的原因，主要是：一是学习研究不够。我对党建各项要求，习近平总书记及省市县委领导讲话精神没有学深学透，指导实际工作不足。二是重视程度不够。我尽管对党建工作较为重视，但有时出现重视项目建设等工作、轻党建的现象，把党建工作抓得不深不细，出现了个别村党组织软弱涣散的问题。三是探索创新不够。我对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验干工作。对个别村“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人等问题，没有拿出好的办法加以解决。四是督促检查不够。抓党建工作缺乏经常性、持久性，督促检查不够，监督问责不严。 三、 nbsp; 下一步工作思路和主要措施 下一步，我将按照中央和省市县委的一系列部署要求，针对存在的突出问题，着力抓好以下方面。 一是强化学习，认真履职尽责。按照“三严三实”要求，深入学习党建知识，处理好抓党建与抓发展的关系，强化党建工作目标管理，坚持每月深入各村开展1次党建工作调研，探索加强党建工作的好办法，每半年召开村党组织书记座谈会，研究解决存在的问题，真正把党建工作抓实抓好。 二是健全制度，做好党员教育管理。建立流动党员动态管理机制；实行班子成员定期培训党员干部制度，每半年对机关干部、村社干部、大学生村官等进行1次集中培训，加大党员学习力度，提高党员干部的致富带富能力和服务水平。 三是突出服务，夯实党建基础。在乡政府改建便民服务大厅；完善各村民服务代理制，确定专职代办员，落实保障经费，在各村民小组成立为民服务代理点，构建乡、村、社三级便民服务网络，彻底解决群众办事难的问题。 四是克服困难，加大经费