人力资源管理与发 内部押密卷.docVIP

一、单项选择题：请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案。 1. 基于经济人假说的管理是运用 来调动人的积极性。 A. 物质刺激 B. 满足社会需要 C. 内部激励 D. 搞好人际关系 正确答案：A 2. 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的 。 A. 时效性 B. 创造性 C. 收益性 D. 累积性 正确答案：B 3. 以下有关人力资本投资的表述错误的是 。 A. 投资主体可以是国家或个人 B. 投资对象是人 C. 投资直接提高人的劳动生产能力 D. 是一种非生产性投资 正确答案：D 4. 人力资本投资收益率变化规律不包括 。 A. 人力资本投资的内生收益递减 B. 投资和收益之间的替代与互补关系 C. 人力资本投资的预期收益递减 D. 人力资本投资收益变动与最优投资决策 正确答案：C 5. 组织开发的基本目标不包括 。 A. 改变组织氛围 B. 改变组织环境 C. 改变组织文化 D. 改变组织结构 正确答案：D 6. 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A. 人力资源管理目标 B. 人力资源管理对象 C. 人力资源管理活动 D. 人力资源管理概念 正确答案：C 7. 现代人力资源管理以 为中心。 A. 劳动环境 B. 劳动对象 C. 劳动资料 D. 劳动者 正确答案：D 8. 以下不属