人力资源管理专知识与实务讲义第3～4章.docVIP

第三章　组织设计与组织文化　　概　述 　　重点节排序： 　　第二节（组织设计的类型）、第四节（组织变革与发展）、第三节（组织文化）、第一节（组织设计） 　　难点节排序： 　　第一节（组织设计）、第四节（组织变革与发展）、第二节（组织设计的类型）、第三节（组织文化） 　　第三章组织设计与组织文化近两年考情分析： 单项选择题（分） 多项选择题（分） 案例分析题（分） 合计 2006 2007 2006 2007 2006 2007 3．1 　 2 1 2 2 2 0 6/3分 3．2 　 0 1 0 0 0 8 0/9分 3．3 　 0 1 0 0 2 0 2/1分 3．4 　 0 1 0 0 0 0 0/1分 统计 　 2 4 2 2 4 8 8/14分 第一节　组织设计 　　重点： 　　1．掌握组织结构设计的概念、内容和要求 　　2．掌握组织结构的特征因素，了解组织变革的权变因素 　　3．熟悉组织设计程序的八个步骤 　　考试题型：单选与多选 　　内容讲解： 　　一、组织设计的主要概念 　　（一）组织设计的基本内容： 　　1．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括以下两方面：企业的组织结构设计（对新建企业和现有企业的组织结构设计）； 　　保证企业组织结构正常运行的各项管理制度和方法设计。 　　2．组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计