人力资源管理作(综合全部答案为一体).docxVIP

1．第1题 从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（ ）。 A.遗传 B.教育培训 C.营养卫生 D.经济条件 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第2题 用来判断某种收入分配平等程度的尺度是（ ）。 A.基尼系数 B.恩格尔系数 C.边际效率 D.消费指数 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第6题 人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化，进入了新的部门、地区和职业岗位，其结果是人力资源实现了（ ）。 A.再开发 B.再培训 C.晋升 D.再配置 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第7题 区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（ ）。 A.人口数量 B.人口再生产状况 C.人力资源质量 D.人口年龄 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5．第8题 决定一个组织劳动关系状态的基本因素是组织及其管理者的（ ）。 A.人性假设 B.激励机制 C.管理风格 D.组织凝聚力 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6．第9题 对新员工的引导包括了一般性引导和（ ）两个部分。 A.专业技能训练 B.特殊性引导 C.职业道德教育 D.文化知识教育 您的答案：B