人力资源管理历真题及答案.docVIP

234931全国（湖北省）2011年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码：00147 单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。2.关于人力资源特性说法错误的是(　　　)A.人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性B.人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中C.人力资源存在于人体之中，是一种活的资源D.人力资源大部分属于非可再生资源4.一个完整的职位说明书所包含的主要内容有(　　)A.绩效指标和薪酬等级?B.工作描述和工作规范C.绩效指标和工作规范?D.工作描述和薪酬等级5.朝霞公司需招聘一名销售主管，要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明，工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的(　　　)A.全部条件?B.最高条件C.最低条件?D.选择性条件6.人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有(　　　)A.教育培训规划?B.职业生涯规划C.绩效管理规划?D.员工晋升规划7.人力资源规划制定的主要依据是(　　　)A.市场人力资源的变量?B.组织内的核心竞争力C.组织的战略目标和外部环境?D.组织的战略目标和组织内人员的状况8.编制招募