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学习课程：如何塑造与提升职业竞争力 单选题 A? 以流程为本 B? 以结果为本 C? 以系统为本 D? 以人为本　 A? 职业化就是专业化 B? 职业化与专业化有所区别 C? 职业化包括职业道德和职业精神 D? 职业化包括专业能力 A? 互动原则 B? 影响和说服他人 C? 组织内部的沟通 D? 赢得他人的尊重 A? 观摩者 B? 无所不知者 C? 批判者 D? 难以接触者 A? 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 B? 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 C? 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 D? 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事 A? 企业价值观的第一条通常被称为企业命脉 B? 企业命脉也是企业价值观的基础 C? 企业价值观的第二条通常是企业的发展方向 D? 企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分 A? 外在的保护 B? 是国家给予就业者的保障 C? 能够帮助就业者不断提高自身能力 D? 习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下 A? 超越愚昧 B? 超越激情 C? 超越善良 D? 以上都不是 A? 职业者需要经常考虑自己与团队的关系 B? 职业者要努力使自己在团队中不可替代 C? 　职业者要善于问自己能够为公司做些什么 D? 　职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么 A? 是主动的保护 B? 是通过自身能力提高安全系数 C? 不如就业保障可靠 D? 是真正的保障 A? 创业心态 B? 积极心态 C? 游戏心态 D? 以上都不是 A? 用统一的价值观进行管理 B? 严格的用人、选人以及考察人的机制 C? 领导者身体力行的示范 D? 运用职业化意识进行管理 A? 职业品牌 B? 职业结果 C? 职业能力 D? 职业道德 A? 读书 B? 读事 C? 读人 D? 关注细节 A? 创业心态 B? 积极心态 C? 游戏心态 D? 以上都不是 如何塑造与提升职业竞争力(答案) 学习课程：如何塑造与提升职业竞争力单选题1.关于团队，下列说法正确的是 ?D? 回答：正确 A? 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B? 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C? 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 D? 以上说法都正确 2.关于职业化，下列说法不正确的是 ?A? 回答：正确 A? 职业化就是专业化 B? 职业化与专业化有所区别 C? 职业化包括职业道德和职业精神 D? 职业化包括专业能力 3.下列哪项是职场植物人的特征　B ?? 回答：错误 A? 存在生命体征但没有思想 B? 每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法 C? 存在导致公司管理氛围生硬 D? 以上都是 4.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是 ?C? 回答：正确 A? 卓越的领导力 B? 优秀的决策能力 C? 必要的学习能力 D? 过硬的专业技能 5. 具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的属于下列哪类员工 ?C? 回答：错误 A? 孤独的守林人型 B? 神枪手型 C? 教授型 D? 啦啦队长型 6.职业化的最高境界是 B?? 回答：错误 A? 超越愚昧 B? 超越激情 C? 超越善良 D? 以上都不是 7.关于职业者和团队的关系，下列说法不正确的是　D ?? 回答：正确 A? 职业者需要经常考虑自己与团队的关系 B? 职业者要努力使自己在团队中不可替代 C? 　职业者要善于问自己能够为公司做些什么 D? 　职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么 8.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是 ?A? 回答：错误 A? 金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚” B? 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一 C? 金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标 D? 除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力 9. 善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是 B?? 回答：正确 A? 创业心态 B? 积极心态 C? 游戏心态 D? 以上都不是 10.具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工 B?? 回答：错误 A? 孤独的守林人型 B? 神枪手型 C? 教授型 D? 啦啦队长型 11.在职业化金字塔中，职业者取得的业绩指的是 B?? 回答：正确 A? 职业品牌 B? 职业