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PAGE PAGE 3 分类管理，让无职党员有作为 双沟镇共有17个行政村，6万余人，农村党员1400多人，无职党员1120余名。其中无职党员中有330名致富能力强，威信较高，对于推动农村各项事业的发展具有极其重要的作用。鉴于此，在多方调研论证的基础上，我镇党委班子成员及村组干部积极探讨无职党员发挥作用的途径，决定以陈王村为先行试点开展工作。我们的主要做法是： 一、深入调研，分类设岗 在基层工作的实践中，我们发现个别村的部分无职党员中出现两种倾向：一种是认为有责但无职，遇到事情，有责任愿意帮忙但不便管理；另一种是认为无职又无责，遇到事情，懒得管将自己混同一般群众。 针对以上两种倾向，在调查研究的基础上，结合我镇实际工作情况，提出“因村制宜、因事设岗”的原则，决定在我镇陈王村推行农村无职党员设岗定责制度。根据村无职党员的年龄、特长、兴趣爱好、能力水平等情况，分类设立了勤劳致富岗、村务财务监督岗、政策法规宣传岗、社会治安维护岗、公益事业管护岗和矛盾纠纷调解岗六类岗位，并采取自我认岗、支部定岗、选举定岗等多种方式，对陈王村无职党员进行分类归岗，充分调动无职党员参与村组事务的热情。 二、明确任务，定岗定责 实现岗位作用的最大化，是设岗定责制度的最终落脚点。为此，我们对六类岗位的职责任务进行了深入的研究，提出了明确的工作重点，确保定岗定责。 （