员工健康体检制度.docVIP

员工健康体检制度 1 目的 根据我公司生产经营性质及为保障员工的身体健康，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于我公司所有在岗员工。 3 体检组织机构及类别 3.1组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检。 3.2体检的类别 3.2.1入职体检：新员工经面试合格后，由公司人力资源部通知到我公司指定的医疗机构进行体检，体检合格方可办理入职手续。 3.2.2年度体检：我公司在岗员工每年进行一次健康体检。 3.2.3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按我公司规定，应立即进行专项体检。 4 体检项目 4.1入职体检：肝功、胸透、心电图、内科、外科、尿； 4.2年度体检：血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、B超、妇科等； 4.3特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。 5 体检管理 5.1入职体检：体检合格员工体检报告与入职材料等并入员工个人档案，由公司人力资源部负责管理。不合格员工，不予录用。 5.2年度体检：由公司人力资源部建立员工体检档案，体检报告备案保存。体检合格员工，告知本人；不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。 5.3特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。 6 体检要求 6.1员工体检确定在区县级以上医疗机构进行，年度体检在每年3或4月进行；