现代西方人力资管理研究.docVIP

现代西方人力资源开发及其对我国的启示 【内容提要】本文从人力资源的基本概念及特征入手，阐述了人力资源是知识经济时代的第一资源，是构成先进生产力的首要要素。围绕人力资源开发在经济发展所发挥的重要作用问题，重点了分析美、日人力资源开发的主要策略。在此基础上，结合我国人力资源开发现状及面对的主要问题，提出了加大我国人力资源开发的力度，提升国际竞争力的几点启示。 【关键词】人力资源 开发 启示 引言 知识经济时代就是人力资源开发与管理的时代。联合国开发计划署《1996年度人力资源开发报告》指出，一个国家国民生产总值的四分之三靠人力资源，四分之一靠资本资源。显然，有效的人力资源开发与管理已经成为一国发展与成功的关键。世界上许多国家经济发展成功的经验给我们一个重要启示：只有有效地开发人力资源，拥有高质量的人才，才能成为科技和经济强国，经济社会才会迅速发展，并在世界经济的角逐中获胜。 人力资源是知识经济时代的第一资源，是构成先进生产力的首要要素。美、日等国在人力资源开发方面取得了显著成效，为促进其经济发展发挥了重要的作用。目前，我国人力资源开发状况不容乐观，与经济发达国家相比存在较大差距，因此，采取各种各样的有效方法和措施，加大人力资源开发力度，提高人力资源质量，直接关系我国经济竞争实力的提升。 一、人力资源内涵界定与特征 人力资源开发已引起世界各界的普遍关注，有关人力资源开发的理论