班级民主自治管之班委会干部及小组长培训.docVIP

班级民主自治管理之班委会干部及小组长培训 一、总则 班干部是班级管理的中坚力量，是班主任老师的左膀右臂，小组长是班级管理的最核心元素，班级管理的理想态势应是“时时有竞争，时时有管理，事事有控制，事事有评价”，最好的管理就是培训。搞好培训的前提是做好以下几个方面的事情： 1、一个基本思想：给肯干事的人的提供机会，让能干事的人有展示的舞台，让干成事的人得到激励。 2、两个基本原则：坚持民主、公开、公正的原则，坚持培训与放手并举的策略。 3、班干部选拔的三要：组织要深思熟虑，任免要当机立断，比例要适当。 4、管理过程的四计：一计要知人善任，切记操之过急，二计要量才而用，切忌以“暴”治暴，三计要名副其实，切忌名存实亡，四计要深信不疑，切忌将信将疑。 二、班委会干部培训 （一）明确当班干部的好处　　　 无数的实际经验证明，中小学生有一段当班干部的经历，会终身受益，当班干部的具体优势和好处如下： （1）有利于培养学生的义务感和责任感，养成关心人、帮助人的好品德。这是一个人极其宝贵的精神财富。 （2）有利于督促学生以身作则搞好学习，为努力提高学习成绩获得近期动力。这是父母的一般化教育难以达到的。 （3）有利于培养自信心和克服困难的意志力。学生的拥护、教师的信任，会极大地增强学生的自信心。克服工作中的困难需要意志力，工作的出色需要开动脑筋积极思维。 （4）有利于培养学生人际交往能力，包括表达能