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新时期国有企业党建工作的若干思考 文摘: 党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分, 也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨, 占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心, 必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。文章认为, 在新时期做好国有企业党建工作, 需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识；实现“三个转变”, 改进国企党建工作; 坚定“三个观念”, 保障企业党的领导；深化“四个内容”, 创新国企党建工作, 从而将党建工作融入企业生产、经营工作, 更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。 　　随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨, 国有企业从行业垄断主体的组成部分变成竞争市场中的经营主体, 由行政管理机制转向企业化运作, 占领市场、加快发展、创造效益也随之而成为国有企业工作的中心。在这种形势下, 国有企业的党建工作是不是可以削弱? 又如何将党建工作融入企业生产、经营工作之中, 真正解决“两张皮”的问题? 这都将是我们对新时期国有企业党建工作探索的重点。现就如何加强和改进国有企业的党建工作,谈谈我个人几点粗浅的看法。 国资委党委成立后, 就明确提出: “要紧紧围绕企业生产经营中心任务和改革发展稳定大局, 积极探索与现代企业制度相适应的党建工作新体制新机制”[1]。也就是说, 国企党建要把搞好改革、加强管理、培养高素质队伍、实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点、落脚点,把企业改革发展稳定的难点作为党组织发挥作用的重点,真正作到“业务工作延伸到哪里, 党的工作就作到哪里;行政组织延伸到哪里, 党的组织就建立在哪里”[2]。五大国有集团之一的中国华电集团公司总经理、党组书记贺恭同志在中国华电集团公司组建讲话中强调要强化国有企业党建意识, 充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用, 要用“三个代表”重要思想统领电力体制改革,统领华电集团公司的战略和发展, 因此, 要努力提高认识,以“实现三个转变, 坚定三个观念, 深化四个内容”为主要内容, 进一步加强和改进新时期国有企业的党建工作,最大限度实现地企业党建工作与经济工作同频共振, 更好地谋求企业的兴旺发展, 真正体现精神文明和物质文明建设的双丰收。 一、提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识 党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业, 其中心工作是生产经营, 提高经济效益和追求利润最大化, 这是企业最基本的自然属性, 要实现这一自然属性, 关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素, 进而创造最佳经济效益。对于国有企业, 除了经济指标, 还有一个重要任务, 就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去, 从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进, 为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。行政工作是创造经济效益的, 是物质领域的; 党建工作是精神文明建设, 是思想领域的。行政工作的作用是直接的明显的, 党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的, 两者相互促进, 方向相同, 目标一致。同时, 国有企业是既有经济属性, 又有政治属性的经济组织,在逐步形成和建立起电力市场运作机制的过程中, 现在或将来, 每个企业在讲经济效益, 追求利益最优、最大化的同时, 还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任, 这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的, 也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。江泽民同志曾明确告诫我们: “愈是深化改革, 扩大开放, 愈是发展社会主义市场经济, 就愈要适应新的形势, 全面加强和改进全党全社会的思想政治工作”[3]。这是对党建思想政治工作重要性的精辟论述, 也是我们搞好党建思想政治工作的基础和动力。因此, 我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性, 从而推动企业经济工作不断上新台阶。 二、实现三个转变, 改进国企党建工作 1、对党员管理要由重“服从”转变到重服务上来在新时期的国有企业, 每个党员都应该带头执行党的基本路线和各项方针政策, 服从组织分配, 积极完成党的任务, 在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用, 这是《党章》规定的每个党员必须履行的义务, 也是基层党组织加强党员教育管理的目的。我认为, 加强对企业中党员的有效管理关键是企业党组织要转变工作方法, 把加强教育管理和搞好服务相结合, 努力在搞好服务中达到培养情感、加强管理的目的, 并能让党员把这种感情转化为自觉遵纪守法、努力工作, 带领大家共同为企业改革、发展和稳定出力的实际行动。 2、企业党组织参与重大