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平顶山工业职业技术学院计算机系 顶岗实习领导小组工作职责 1、在院党委和教务处的领导下，认真做好顶岗实习相关工作。 2、认真贯彻落实上级政府机关、院党委和学院工作领导小组的各项决定，制定并负责实施学院顶岗实习工作意见、规章制度及操作办法。 3、广泛开拓顶岗实习渠道，认真收集用人单位需求信息。 4、会同各相关部门做好顶岗实习学生资格认证、上报，推荐、协议书签定工作。 5、负责学生顶岗实习工作的总体规划， 代表学院使用学院确认的规范合同文本与实习单位签订顶岗实习合同。 6、负责顶岗实习过程中与实习单位的沟通联系和学生的全面管理，将实习过程中的情况，出现的问题及时反馈给系领导,认真做好与各部门的工作协调，并根据学院的决定直接与实习单位联系，妥善处理实习过程中出现的各种问题。 7、协助做好顶岗实习学生的思想工作。 8、认真做好专任实习指导老师的选派和管理工作。 9、认真做好顶岗实习学生的实习成绩认定和成绩统计，并及时将实习成绩存档。 10、督促实习单位做好顶岗实习学生鉴定并做好学生《顶岗实习鉴定表》的收交存档工作。 11、负责顶岗实习日常工作，做好顶岗实习学生赴实习单位的送接等相关工作的统筹安排。 12、做好实习工作总结。 13、完成上级领导交办的其他工作。 平顶山工业职业技术学院 《微机维修技术》顶岗实习管理规定 顶岗实习是高等职业教育中一个极为重要的实践性教学环节。通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业实际工作，增强对岗位的感性认识。顶岗实习可以培养和锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，独立分析和解决实际问题的能力，帮助其达到计算机（微机）维修工所须具备的基本素质要求，使学生在毕业后能较快地胜任相应的专业技术工作。 系团委 负责实习全程的辅导员和学生的教育和管理工作，具体内容如下： （1） 对辅导员进行实习教学的重要性、必要性教育使其明确高职高专办学特点，以统一思想，提高认识。 （2） 实习前组织学生进行实习教育和动员。 （3）顶岗实习学生离校前的组织与安排，实习小组的队伍建设。 （4）协同教研室认真做好实习指导老师的选派工作。 （5）顶岗实习中对学生的思想教育和对指导老师、辅导员的管理。 （6）顶岗实习中学生出现安全事故或违纪行为时的汇报与处理。 （7） 做好顶岗实习中学生操行考核。 （8） 顶岗实习结束后的管理工作，包括做好学生顶岗实习工作的总结表彰。 辅导员 （1） 协助做好学生顶岗实习报名和资格审查工作。 （2） 协助相关部门认真做好实习培训和辅导工作。 （3） 负责做好实习前的思想教育工作和实习过程中的思想教育和管理工作。实习期间应保持和学生的联系，掌握学生的在岗动态和流动情况，和学生的联系每周不少于一次，每月十五日前应将本班学生实习在岗及异动情况用书面或表格形式上报。 （4） 协助做好实习的各项相关管理工作。 （5）服从学院的统一安排，做好实习学生的接送工作。 实习指导老师 实习指导老师的选派，实习指导老师由计算机系选派。 实习生到达用人单位后，有许多具体问题需要实习指导老师去落实和协调。它直接关系到顶岗实习学生以后的顶岗实习工作能否有序的开展；关系到学院与用人单位之间的协调与配合；关系到实习基地的稳定性与延续性及学院的社会形象和声誉。所以选派优秀的实习指导老师将是顶岗实习工作成败的关键。选派顶岗实习指导老师必须具备以下基本条件： （1） 有一定的组织与管理能力。 （2） 热爱学生。 （3） 有较强的沟通与协调能力。 （4） 具有较强的工作责任心。 （5） 具有吃苦耐劳、无私奉献的精神。 （6） 顾全大局，能自觉地维护学院的形象和声誉。 顶岗实习指导老师的工作职责 （1） 对学生做好言传身教，关注学生的学习、思想、生活、健康及安全方面的教育； （2） 对顶岗实习学生进行跟踪辅导教育； （3） 指导教师要及时写实习记录，了解、掌握及检查学生完成实习的情况等； （4） 指导教师负责学生的考勤与成绩评定工作，顶岗实习结束后做好实习总结工作； （5） 指导教师要与接受实习的单位配合及时解决实习中的问题，争取接受实习单位的指导和帮助，注意搞好实习单位与学院的关系； （6） 负责顶岗实习学生与用人单位的沟通、协调与配合，负责顶岗实习学生实习期间问题的处理与汇报； （7） 做好学生的安全工作。 实习工作流程图 实习、工作流程图 为了更好地为学生服务，安排好学生的实习工作，特制定以下工作流程图： 教研室 收集实习单位信息 经校领导审核、批示 组织学生报名或辅导员推荐 经过辅导员、教务处、学生处、财务处审核 组织面试 协同辅导员进行实习前的教育、培训、考核、动员和实习学生组织工作（如选举实习组长等）