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出差管理规定范文3篇 　　1目的 　　为了明确有关部门(岗位)的权利、责任，规范公司的出差管理，特制订本规定。 2适用范围 　　本制度适用于对公司员工出差的管理。 3责任部门 　　3.1部门经理负责对下属人员出差申请的初步审核，并听取工作情况汇报。 　　3.2财务资产部负责差旅预算金额的审核。 　　3.3分管领导负责对分管员工出差申请的进一步审核。 3.4总经理负责对副总经理人员出差申请的审批并听取工作情况汇报，对其进行检查和评价。 4方法与过程控制 　　4.1出差审批管理 　　出差分市内和市外;市外必须经董事长同意，市内原则上由分管领导批准。 　　4.1.1各级人员必须根据分管领导的安排或工作的需要提出出差申请，填写《公司公务差旅审批表》，在《公司公 　　务差旅审批表》中写明出差人员、事由(主要目的)、起止时间、地点、接洽单位、差旅随行人员和费用预算等各项内容。审批流程走完后，去财务资产部预领备用金。 　　4.1.2各级领导应认真审核下属人员提出的出差申请，从需要和实效进行把握和控制。 　　4.1.3严禁任何人员未经领导安排批准，自行决定出差或擅自改变出差行程路线，否则，所发生的一切费用一律自理，并根据情况给予一定的处分。 　　4.1.4 公司高管出差须经董事长批准。 4.2出差前的工作安排 　　4.2.1各级领导出差前应委托临时代理人，交待清楚本人离开公司期间的工作安排