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高端会所运营管理手册 一.人事管理 （一）组织架构与岗位职责 （二）员工招聘管理规范 （三）员工培训管理规范 （四）员工薪酬管理规范 （五）员工绩效考核规范 （六）员工考勤管理规范 （七）员晋升、调岗、离职管理规范 （八）员工关系管理规范 二.行政管理 （一）员工日常行为规范 （二）环境卫生管理规范 （四）员工奖惩管理制度 人事管理 组织架构与岗位职责 高端会所组织架构定位 岗位职责 聘用标准 （1）会所经理：年龄：35岁以下身高：男172米以上，女160米以上学历：大专或同等学历，普通话标准，略懂英语。职业素质要求：1）有经营管理能力，组织协调能力、文字语言表达能力2）会所管理知识和较强的销售技巧3）5年以上SPA会所工作经验，其中3年以上相关部门管理经验。（2）各部门主管：年龄：35岁以下身高：男172米以上，女160米以上学历：大专或同等学历，普通话标准 职业素质要求：1）有管理控制能力、语言表达能力、协调能力和独立处理问题能力2）三年以上SPA会所工作经验及相关部门系统知识3）熟练掌握相关部门的技术、能运用电脑（3）美疗顾问年龄：30岁以下身高：男172米以上，女160米以上学历：中专或以上学历