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第一章 为什么培训 TTT培训思路：1.为什么培训？2.培训是什么？3.怎样培训（培训前、培训中、培训后） 第一节 为什么培训 1.国家相关法律关于培训的要求？ 1.1.《宪法》第46条规定：中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。 1.2.《劳动法》第68条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。同时还规定：从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 1.3.《职业教育法》第14条规定：职业培训包括从业前培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训…… 2. 企业需要培训的理由 2.1.企业需要提升“核心竞争力” ---《狼和羊的故事》-《做市场的快速反应者》 2.2.培训是高回报的投资 2.3.培训塑造完美企业文化 3.员工为什么需要培训？ 3.1.不培训就会被淘汰 3.2.未来求职的竞争，是学习能力的竞争。 3.3.提高个人待遇 3.4.马斯洛需求 两个案例： 诺基亚照相手机演变史 2002年诺基亚发布第一款照相手机：诺基亚7650。它搭载了一个30万像素（分辨率为640×480）的摄像头。按今天的标准来说这实在算不上什么，但在当时却已经相当先进了。如果我们快进10年，会看到诺基亚新一代旗舰照相手机诺基亚N8的1200万像素、卡尔蔡