《职业经理人常的11种错误》.docVIP

《职业经理人常犯的11种错误》 ?第一讲 拒绝承担个人责任 ? ? 有效的管理者，为事情的结果负责 ? “努力的表现”与“不停的辩解” ? 观察你自己，别光是观察市场/管区/办公室/人手 第二讲 未能启发工作人员 ? 引言 ? 离开办公室一天，不会引发混乱 ? 主管需要“少不了他们”的感觉 ? 未能自己训练员工，提升其绩效 ? 调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪 ? 第三讲 只重结果 ? 引言 成功者与不成功者之间的差别 ? 思想在启发，不再教条 ? 想法g触动g行为g习惯 ? 第四讲 在公司内部形成对立 ? 引言 ? 谈到自己公司时，只有一个代名词 ? 接电话的人或被询问的人 4．就是要解决问题的人 ? 第五讲 一视同仁的管理方式 一把钥匙开一把锁 ? X-Y-Z理论与Fidler的权变观点 第六讲 忘了公司的命脉：利润 利润是企业的命脉 管理的主要目的 世界500强年年换名 第七讲 只见问题 只注意小处或问题，会丧失创造力 ? 80%与20% ? 不当老板 ? 好兄弟与经理人的成功混合体并不存在 ? 别在员工面前作践自己 ? 跟手下在一起就是专业，就是公事 第九讲 未能设定标准 ? 何谓“标准” 追求“标准”变成原动力 ? 第十讲 纵容能力不足的人 ? 引言 ? 管理≠比赛谁最受欢迎 ? 留住拒绝学习的人，对团体有欠公平 ? 怕别人超越自己