五星级酒店人力管理手册.docVIP

政 策 与 程 序 POLICIES AND PROCEDURES 酒店名称: 晋江宝龙大酒店 Hotel Name: Powerlong Hotel Jinjiang 编号： Reference No. HR-PP-001 部门：： 人力资源部 Department: Human Resources Department 生效日期： Effective Date: 2007年01月01日 所有行政小组成员 / 部门总监或经理 Distribution: Executive Committee / Division Heads or Dept. Heads 页 Page No: 第1页 共 4页 Page 1 Of 4 标题： 员工考勤与假期制度 Subject: 第一节 工作考勤制度 1、考勤要求 1.1 准时上下班,不迟到、早退、旷工。 1.2 员工应着制服在标准工作时间前十分钟于员工通道进行注册指纹后至工作岗位签到。 1.3 员工应按照排班准时注册签到，部门经理负责监督员工考勤情况，准时将考勤记录送交人力资源部。部门管理人员监督员工排班及工作效率。 1.4 部门A级经理以上级别的人员上下班无需注册指纹。 1.5 员工因公外出未能按规定时间刷卡，部门应在事发当天将《考勤补签单》送至人力资源部备案,否则按缺勤处理。 1.6 人力资源部负责员工考勤记录的检查