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人力资源管理本科试卷二 总共30题共20分 查看试题范围 显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题 考试编号 5454-2 答题开始时间 2014-06-12 19:02:59 答题结束时间 2014-06-12 19:20:49 考生姓名 考试时间 00:17:50分钟 总得分 20分 评卷人 系统自动评卷 评卷时间 2014-06-12 19:20:49 一. 单选题 （共10题,共6分） 1. （ ）是一种假设随着人的发展与生活条件的变化，人们会因人、因事、因地而不断变化出多种多样的需要，并且由这些需要形成了行为动机的多样化，掺杂着善与恶的混合的一种有关人性的理论。 （0.6分） A.复杂人 B.社会人 C.经济人 D.自我实现人 ☆考生答案：A ★考生得分：0.6 分 评语： 2. （ ）是全面质量管理中广泛使用的一个概念。 （0.6分） A.科学管理  B.目标管理 C.时间管理 D.标杆管理 ☆考生答案：D ★考生得分：0.6 分 评语： 3. 人本管理的主体是（ ）。 （0.6分） A.员工 B.管理环境 C.文化背景 D.价值观 ☆考生答案：A ★考生得分：0.6 分 评语： 4. 人力资源管理理解正确的是（ ）。 （0.6分） A.以事为中心 B.消费性部门 C.视人为物 D.用人