企业管理者激励员的技巧---姚建.docVIP

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点项目 中央广播电视大学学习中心（芜湖电大） 毕 业 论 文 题 目 企业管理者激励员工的技巧 姓 名 姚 建 专 业 工商管理 学 号 20067340034405　 入学时间 2006年秋季 指导老师 杨 楠 日 期 2009年6月　 内容摘要 管理是一门科学，更是一门艺术，人力资源管理是管理人的艺术，是运用更科学的手段，更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术激励是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定兴衰的一个重要因素。：管理；激励；措施 管理者激励员工的技巧人们加入一个组织或者群体，都是为了达到他们一个人单干所不能达到的目标。如何使组织中的各类成员，为实现组织的目标热情高涨地工作，尽可能有效地贡献出他们的智慧和才能，这就是管理者要研究的激励问题。激励是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标