初级专业技术专家才管理办法.docVIP

文件更新履历表 版本 文件名称 文件编号 管理归属部门 文件管理岗位 生效日期 备注 1.0 初级专业技术专家人才管理办法 SCMC-SN-RL.12B 人力资源部 初级专业技术专家 2012.8.10 第一章 总则 第一条 在中国移动通信集团四川有限公司（以下简称四川公司）人力资源体系架构下，根据《中国移动通信集团四川有限公司专业技术专家人才管理办法》，为进一步完善和强化专业技术类专家人才队伍建设，拓宽优秀人才职业发展通道，鼓励专业技术类人才在专业领域潜心钻研、积极创新，促进初级专业技术人才在分公司发展中发挥更大作用，特制定本办法。 第二条 初级专业技术专家人才是指具有较强的专业技术知识或专门技能，在其所从事的专业技术领域内，能独立或带领工作团队解决设备和系统紧急重大故障、评估掌控设备和系统运行性能指标的健康度、能进行技术项目攻关，并致力于知识技能的传播共享，为公司专业技术能力发展做出贡献的优秀人才。遂宁分公司初级专业技术专家人才队伍是四川公司专业技术专家人才队伍的延伸，是分公司人才队伍的重要组成部分。 第三条 专业技术专家管理的原则 （1）能力绩效双优原则 （2）有效激励原则 （3）分层管理原则 第二章 管理体系 第四条 专业技术专家人才的分级 按照《中国移动通信集团四川有限公司专业技术专家人才管理办法》，遂宁分公司初级专业技术专家人才队伍对应标准职级6-8级。 第五条 专业技术专家人才的数量 遂宁分公司初级专家人数参照《中国移动通信集团四川有限公司专业技术专家人才管理办法》指导比例设置，人数为10人左右，初级专家人数编制根据根据省公司文件要求进行动态调整 第六条 初级专业技术专家人才工作职责 分公司初级专业技术专家人才除负责原岗位工作职责外，还应承担以下专家工作职责： （1）解决设备和系统紧急重大故障； （2）解答技术咨询，评估掌控设备和系统的健康度，完成各项现场服务； （3）编写设备和系统的维护案例和技术方案； （4）组织本单位技术培训，提升本单位技术总体水平。 第七条 专业技术专家人才的分类 对接四川公司专业技术专家分类，遂宁分公司初级专家共设计为八大专业，31个细分专业。 遂宁分公司专业技术专家专业划分表： 专家专业 专业细分 　 专家专业 专业细分 核心网专业 诺西 IP专业 网络设备 华为 主机数据库 中兴 ICT 爱立信 IT支撑系统 网管系统、资源管理系统 爱立信GPRS核心网 业务支撑系统 华为GPRS核心网 管理信息系统 无线专业 华为无线 无线音乐平台 诺西无线 信息安全 中兴无线 业务网　 智能网 爱立信无线 彩铃 华为TD 彩信中心 中兴TD 短信中心 含短信网关） 新邮通TD WAP网关（含华为、诺西） 传输专业 华为传输 电源专业 电源配套（中兴、艾默生、中达） 中兴传输 监控 监控 烽火传输 第八条 专业技术专家人才管理分工 1、遂宁分公司成立专家人才管理领导小组，负责专家人才管理的重大决策。 领导小组组长：分公司总经理 领导小组成员：分公司领导班子其他成员 2、专家人才管理领导小组下设专家评审工作组，负责专家队伍的系统规划、竞聘选拔和管理指导工作。专家评审工作组成员包括公司人力资源部、市场部和网络部等专业部门负责人、省公司级专家和外部专家等。 人力资源部在专业技术专家评审工作组的指导下，归口负责专业技术专家队伍管理，包括制定专业技术专家人才管理办法、全面推动专业技术专家队伍建设工作、明确专业技术专家资格标准、组织开展专业技术专家选拔、牵头开展专业技术专家管理、培养、考核和激励等。 第三章 专业技术专家管理 第九条 初级专业技术专家人才选拔聘用 初级专家的选拔和日常管理由分公司负责。 初级专业技术专家人才选拔每2年组织一次，面向全市范围内从事网络维护、业务支撑、系统支撑等技术工作的劳动合同制员工和劳务派遣人员。 （一）基本报名条件 基本要求 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；廉洁奉公，诚实正直；对公司高度忠诚，爱岗敬业，勤奋工作。 学历要求 大学本科及以上学历。 资历要求 （1）初次选拔 申报初级专家需在公司工作2年及以上。 （2）周期选拔 初级专家竞聘资格 通过省公司统一组织的专业知识和技能资格测试（笔试）。 笔试成绩在全省笔试人员前50%的且上年度绩效良好及以上可参加初级专家面试。 面试成绩60分及以上的可参加初级专家认证排序。 初级专家两年综合排名后70%的重新参加本职级初级专家竞聘。 能力得到公认、做出突出贡献的内部人才和引进的外部特殊人才参评专业技术专家可适当放宽上述条件。 （二）选拔方式 1．申报