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国企思想政治工作机制创新探究 　　摘 要：随着改革开放的发展，传统的国企思想政治工作已经不能适应新形势，本文中首先明确了国企思想政治工作的重要性，其次分析了思想政治工作机制中存在的问题，最后，探究了对国企思想政治工作创新的途径和方法。 　　关键词：国有企业；思想政治工作机制；创新 　　一、国企思想政治工作机制的重要性 　　（一）团结力量、振奋企业精舍 　　思想政治工作是国企的一项基本工作，能够振奋企业精神、团结力量、进行思想统一，是国有企业管理工作的重要组成部分。进行国有企业思想政治工作，应提高广大职工和党员干部的思想意识，引导树立正确的工作作风，激励员工为了当前目标和长远目标而努力。 　　（二）防止和平演变 　　对国有企业进行思想教育也是在经济全球化过程中，大量外资涌入、西方思想意识渗透的背景下，为了预防国外影响对国企员工产生和平演变的需要。 　　（三）促进国有企业改革 　　通过对国企进行思想政治教育能够促进国有企业进行改革。思想政治工作能够促进我国的物质和精神文明建设，进一步解放和发展生产力，促进市场机制的发展。 　　二、当前国企思想政治工作机制存在的问题 　　（一）国有企业思想政治工作淡化 　　近些年来，国有企业数量逐渐减少，改革改革开放不断深入，在国有企业中政府的影响力越来越小，从而造成对国有企业进行思想政治知道难以落实，思想政治工作越来越淡