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国企改革背景下企业社会责任报告评价体系的思考 　　摘要：我国启动社会责任报告的时间虽不长，但是在报告披露的实践领域却发生了质的飞跃。正如规范的会计财务报告体系需要有完善的报告标准和评价准则一样，我们有必要对社会责任报告的评价体系进行完善，并且具体运用到对报告的评价中去。本文结合国企改革的背景，对国内外3种评价模型进行比较和分析后，主要从财务的视角对评价体系中的绩效指标加以研究。 　　关键词：企业社会责任；评价体系；绩效指标；国企改革 　　中图分类号：F279.2 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）024-0000-02 　　2015年9月，中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，在意见中指出：为提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性，根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。这一规定明确了对国有企业在社会责任层面的考核，更对所有的企业在社会责任层面提出了更高的要求。 　　正如规范的财务会计报告理论体系需要有完整、系统、可操作的财务会计报告标准一样，完备的企业社会责任报告体系也需要制定相关的准则，建立关于计量、报告内容以及报告形式等的统一标准，