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浙江大学硕士学位论文 党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务，而在新形势下 建设新农村的关键在于人才。由于我国长期存在的城乡分割体制，大量乡村精英 涌入城市，为城市发展做出巨大贡献，却更加凸显乡村治理的人才困境。反观近 年来全国高等院校毕业生就业的严峻形势，引导和推动城市人才以及资金、技术、 管理等发展要素向农村流动势在必行。大学生“村官”正是我国社会主义新农村建 设的未来领袖，从2005年至今中央及地方政府出台的一系列举措，已经引起全 社会对大学生“村官’，计划的广泛关注。 本研究基于全国27个省市的大学生“村官”抽样调查，包括300份有效问卷- 和大量访谈资料。文章在人力资本、社会资本、心理资本理论的指导下，以近年 来我国大学生“村官”已有实践为背景，结合大学生“村官’，调查、村干部和村民刘- 大学生“村官”的评价调查等，对已有大学生“村官”的基本特征、工作生活思想状 况及其在新农村建设中的作用进行分析、考量，最后运用因子分析、多元线性回 归方法探讨了大学生“村官”所发挥作用的影响因素，为大学生“村官”计划更好地 达成政策目标提供事实和理论依据。 研究认为，大学生“村官’，与村干部生活联系、与村民关系、工作状态、任职 培训次数、工作与所学对口程度、提出发展前景频次、工作冲突、生活状态等因 素对大学生“村官”计划的实施效果产生明显影响，东部和中西部地区的大学生 “村官’，实绩也体现出典型差异。为此，应该为大学生“村官”到基层任职创造良好 的工作生活环境，加强任职期间管理与培训，将大学生“村官”打造成新农村建设 的专业人才;同时应尽力解决大学生“村官”身份困境，通过制度设计排除他们对 出路的担忧，使大学生“村官”能够真正为新农村建设“下得去、待得住、干得好、 流得动”。 关键词:大学生“村官”;新农村建设;人力资本;社会资本;心理资本 浙江大学硕士学位论文 目录 目录 致谢二…...…............……......................................................................................………I 摘要……............................................................................................................................ III Abstract.................................:............................................................................................ V 目录.................................................................................................................................... VII 表目录.......…..................................................................................................................…IX 1绪论二.............................................................................................................................1 1.1研究背景与意义......................................................................................................1 1.1.1研究背景.......................................................................................... ............ l 1.1.2研究意义.......................................................................................................2 1.2研究方法...................................