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201X年xxx乡镇中小学教师聘任方案 201X年xxx乡镇中小学教师聘任方案 为了全面推进素质教育，进一步加大教育改革的步伐，调动全乡教职工教书育人的积极性，增强学校活力，根据上级教育部门相关文件精神，开展镇里固乡XX 201X学年度中小学教职工聘任工作，通过双向选择，合理配置资源，使人才资源得到充分利用，发挥效益。具体方案如下： 一、实施教职工聘任制的原则： 1、以编定岗、按需设岗、依法管理的原则。 根据中心学校核定的可聘数和学校工作的实际需要，设置管理人员、专业技找范文就来 Www.dowNhOt.cOM术人员和工勤人员岗位，制定相应的岗位职责和考核办法，实行聘用上岗。 2、 公开、公平、竞争、择优 的原则。 学校根椐教职工的思想、身体、业务素质以及工作表现等情况，重在 德、能、勤、绩 的综合考评，坚持合理组合、优势互补。 3、相对稳定的原则。 考虑到教师职业的特殊性，在实施聘任制时遵循 大稳定、小调整 的原则。 4、双向选择的原则。 本着 对自己负责对学校负责 的态度，遵循 认真负责、尽力而为、量力而行 的择岗原则，教职员工自主选择相应岗位，递交《意向表》。中心学校领导小组在教师自主选择的基础上，和应聘教职工双方本着 平等自愿、协商一致 的原则，签订聘用合同，定编、定员。 5、大局为重，能聘能转的原则。 聘任工作以个