((201X年市女教职工工作考核标准.docVIP

201X年市女教职工工作考核标准 201X年市女教职工工作考核标准 文章标题： 201X年市女教职工工作考核标准为认真贯彻“三个代表”重要思想，进一步加强教育工会女教职工组织的自身建设，提高教育工会女教职工工作的整体水平，决定对市辖县区和市直学校工会女教职工工作进行达标考核。现制定本考核办法。 一、指导思想按照201X年**市教育工会女教职工工作的指导思想和目标任务，结合《广西壮族自治区教育工会女教职工委员会工作条例》的要求，通过量化考核对教育工会女教职工工作进行综合评价，促进教育工会女教职工工作的创新与发展。 二、考核范围市辖县区教育工会和市直学校工会女教职工委员会。 三、考核内容 （一）自身建设（40分） 1、把女教职工工作列入教育工会的议事日程，教育工会领导每年能进行专题研究、检查女教职工工作，并有领导分管（4分，有会议记录）。 2、县、区教育工会和市直学校工会必须建立女教职工委员会，组建率应达100（2分）（每少一个扣1分）。 3、基层工会女教职工委员会组建率达应建数的98以上，并配备有专、兼职女教职工干部（6分，有具体的组建数）（组建率每减少1倒扣1分）。 4、民办学校工会女教职工委员会组建率达应建数的50以上，并配备有女教职工干部（6分，有具体的组建数）（组建率每增加5加1分，每减少5扣1分）。 5、女教职工组织工作机构设置、人员配备